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職位描述 一．【崗位職責(zé)】： 1.在運營+人事+行政三個階段進行實習(xí)（一對一教導(dǎo)），實習(xí)期2-3個月（表現(xiàn)優(yōu)秀可申請?zhí)崆稗D(zhuǎn)正），實習(xí)期滿根據(jù)個人綜合能力及個人意愿進行人性化定崗，定崗后做專項管理； 2.訂崗后培養(yǎng)方向; 人事管理：負責(zé)人事考核，新人入職培訓(xùn)，崗前培訓(xùn)； 行政管理：負責(zé)對接個崗位的工作內(nèi)容，招聘，面試，會議主持； 運營管理：負責(zé)團隊活動策劃，工作任務(wù)安排，會議培訓(xùn)安排； 二.【任職要求】： 1.18-25歲，學(xué)歷不限，無經(jīng)驗可帶??培訓(xùn); 2.有責(zé)任心，有一定的組織能力，學(xué)生會干部優(yōu)先； 3.敢于挑戰(zhàn)，工作積極進取，溝通能力強； 三.【薪資待遇】： 1.實習(xí)期4000元/月(績效+帶薪培訓(xùn))，轉(zhuǎn)正5000元/月（管理獎金+人才培訓(xùn)）； 2.實習(xí)-轉(zhuǎn)正均可提供住宿； 3.每個階段提供一整套培訓(xùn)體系； 4.員工慶生party，定期舉行（郊游、籃球賽、戶外素質(zhì)拓展）等團體活動；