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【崗位職責】 作為人力資源總經理，您將成為我們團隊的重要成員。您的職責包括但不限于： 1、根據集團組織管理體系、職位體系、薪酬體系、績效管理體系的相關要求,結合事業部的實際情況開展人力資源工作; 2、根據體系文件和所在單位的實際情況,完善所轄單位的組織架構、部門職責、定崗、定編等工作; 3、根據集團薪酬體系政策和所在事業部的業務特點,不斷完善事業部的薪酬體系并執行; 4、根據事業部特點,搭建適合事業部發展需要的績效管理體系; 5、完善和推行任職資格體系; 6、組織開展多種形式的文化活動,增強員工的凝聚力和滿意度; 7、根據勞動法律法規,不斷提升勞動關系管理水平,預防和及時處理勞動爭議。 8、領導安排的其他任務； 【崗位要求】： 1、具備人事管理觀念和人事管理方法，有5年及以上人力管理經驗； 2、抗壓能力：身體健康，能承受高強度的工作及較大的精神壓力； 3、專業知識：對現代企業人力資源管理模式有系統的了解和實踐，熟悉人力資源日常管理工作流程； 4、專業：人力資源、管理或相關專業； 5、學歷：大專及以上學歷。