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崗位內容：
1. 統籌制定公司行政管理制度，涵蓋考勤、文件、會議等流程，監督執行確保規范高效。負責日常行政事務，包括文件流轉、印章管理、證照年檢；組織安排公司會議活動，跟進決議落實。管理后勤保障工作，維護辦公環境，采購發放辦公用品，優化資源配置，降低運營成本；代表公司對外聯絡，處理行政事務，維護政企、合作關系，助力業務開展；
2.依據公司戰略制定人力資源規劃，匹配業務發展需求。主導招聘工作，拓展渠道，選拔人才；合理調配崗位，組織新員工培訓。構建公司培訓體系，開展入職、技能、素養培訓，助力員工職業發展。協助建立績效考核制度，組織考核，分析結果，提供人事決策依據；通過績效面談推動員工改進。妥善處理員工關系，解決投訴糾紛，組織關懷活動，提升員工滿意度與歸屬感。
任職要求：