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崗位職責： 1. 從業務需求抽象出技術方案，指導團隊落地實施并保障交付質量。 2. 建立技術債務評估體系，推動系統持續重構。 3. 指導中級工程師成長，評審技術方案并提供改進建議。 4. 推動最佳實踐落地（如代碼規范、設計模式）。 5. 設計團隊級技術中臺（如通用服務組件、DevOps 工具鏈）。 建立技術分享與知識沉淀機制 6. 定位并解決跨團隊技術瓶頸（如全鏈路性能優化、容量規劃）。 7. 設計高可用容災方案（如熔斷、限流、降級）。" 8. 領導安排的其他工作。 任職要求： 1. 計算機相關專業專科及以上學歷，5-10年實際開發工作經驗 2. 能熟練使用領域驅動設計（DDD）對業務建模，制定有效的戰略、戰術設計規劃。 3. 精通設計模式，并能靈活應用到系統設計中，滿足可擴展、可維護性要求。 4. 負責完整系統的技術選型、架構設計（如微服務、中臺架構），制定技術規范與演進路線。 5. 解決高并發、高可用、數據一致性等核心問題（如分布式事務、緩存雪崩）。 6. 設計系統間交互模式（如 API 網關、服務編排），確保系統間松耦合與高內聚。 7. 主導異構系統集成（如 Java 與 Go、Node.js 系統的協作） 8. 精通分布式技術棧：服務發現（Eureka/Nacos）、配置中心（Config Server）、網關（Zuul/Spring Cloud Gateway）。 9. 掌握高并發框架（如 Netty、Reactor）與響應式編程范式。 研究領域前沿技術（如 Serverless、AI-native 開發），推動技術創新落地。 10. 主導開源組件選型與二次開發（如Seata、Sentinel）。 有CRM開發經驗優先 高級 Java 工程師需具備系統級架構設計、跨團隊技術協調、復雜問題攻堅與技術戰略規劃能力，能夠獨立承擔從需求到落地的全鏈路交付，并推動團隊技術演進。