崗位職責(zé);
1.負(fù)責(zé)招聘體系搭建,梳理分析優(yōu)化招聘流程,提高招聘效率。
2.對招聘團(tuán)隊的招聘數(shù)據(jù)進(jìn)行整理分析總匯。(日報,周報,月報)
3.盤點(diǎn)招人計劃,招聘標(biāo)準(zhǔn)。
4.依據(jù)實(shí)操經(jīng)驗(yàn)和心得,培訓(xùn)【藍(lán)領(lǐng)招聘培訓(xùn)課件】。賦能公司招聘團(tuán)隊,提高招聘人效。
崗位要求;
1具有較強(qiáng)的分析問題和解決問題的能力,良好的溝通表達(dá)能力和團(tuán)隊協(xié)作能力,在人力資源公司帶過招聘團(tuán)隊的優(yōu)先考慮。
2,具有藍(lán)領(lǐng)崗位的招聘實(shí)操經(jīng)驗(yàn)。
3.大專及以上學(xué)歷,有招聘管理經(jīng)驗(yàn),熟悉人力資源行業(yè)。