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更新于 6月23日

庫管員

3000-4000元
  • 長春南關(guān)區(qū)
  • 1-3年
  • 高中
  • 全職
  • 招3人

職位描述

酒店/民宿
招聘庫管員3人 長春市艾露國際酒店,以五星級標(biāo)準(zhǔn)打造的高標(biāo)準(zhǔn)酒店,融入法式浪漫文化,裝飾優(yōu)雅別致,設(shè)施高端,秉持服務(wù)至上,不斷提高客戶滿意度的價(jià)值觀。現(xiàn)因開業(yè)在即,誠邀同樣追求卓越、滿懷熱忱的你加入我們的團(tuán)隊(duì),共譜法式風(fēng)情與高端酒店服務(wù)的新篇。 主要職責(zé): 1. **物資入庫: - 負(fù)責(zé)酒店物資的接收和入庫,確保物資數(shù)量和質(zhì)量符合要求。 - 核對采購訂單和送貨單,確保物資信息準(zhǔn)確無誤。 - 對入庫物資進(jìn)行分類和標(biāo)識(shí),確保物資存儲(chǔ)有序。 2. **物資存儲(chǔ): - 負(fù)責(zé)物資的存儲(chǔ)和管理,確保物資存放安全、整潔。 - 定期檢查存儲(chǔ)環(huán)境,確保物資不受損壞。 - 對易腐、易燃等特殊物資進(jìn)行特別管理,確保安全。 3. **物資出庫: - 根據(jù)各部門的需求,及時(shí)、準(zhǔn)確地發(fā)放物資。 - 核對出庫單,確保物資發(fā)放的準(zhǔn)確性和完整性。 - 記錄物資出庫信息,確保賬目清晰。 4. **庫存管理: - 定期進(jìn)行庫存盤點(diǎn),確保賬實(shí)相符。 - 編制庫存報(bào)告,分析庫存數(shù)據(jù),提出采購建議。 - 維護(hù)和更新庫存管理系統(tǒng),確保數(shù)據(jù)準(zhǔn)確。 5. **物資采購支持: - 協(xié)助采購部門完成物資的采購計(jì)劃,提供庫存數(shù)據(jù)支持。 - 參與供應(yīng)商的評估和選擇,確保物資質(zhì)量。 - 協(xié)助處理物資的退換貨事宜,確保流程順暢。 6. **安全管理: - 確保倉庫的安全管理,防止物資丟失和損壞。 - 遵守倉庫的安全操作規(guī)程,防止事故發(fā)生。 - 參與酒店的安全培訓(xùn),提升安全意識(shí)和應(yīng)急處理能力。 7. **團(tuán)隊(duì)合作: - 與采購、財(cái)務(wù)及其他部門密切配合,確保物資管理流程順暢。 - 參與部門的培訓(xùn)和會(huì)議,提升工作技能和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力。 - 協(xié)助新員工熟悉工作流程,促進(jìn)團(tuán)隊(duì)和諧。 任職要求: 1. **教育背景: - 高中或以上學(xué)歷。 2. **工作經(jīng)驗(yàn): - 有庫管工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先,做過酒店管理類工作優(yōu)先 3. **技能要求: - 熟練使用庫存管理軟件和辦公軟件。 4.薪酬福利: 面議。

工作地點(diǎn)

南關(guān)區(qū)艾露國際酒店長春市經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)會(huì)展大街23號(hào)

職位發(fā)布者

付女士/總經(jīng)辦文秘

當(dāng)前在線
立即溝通
公司Logo長春市艾露國際酒店管理有限公司
艾露國際酒店作為長春市精品五星級酒店標(biāo)桿,坐擁經(jīng)開區(qū)會(huì)展核心地段 50000平方米建筑體量,憑借228間高品質(zhì)客房、千余餐位的中西餐廳及10間主題婚慶宴會(huì)廳,構(gòu)建起集住宿、餐飲、會(huì)議、婚慶與健身服務(wù)于一體的高端綜合體。酒店以五星級標(biāo)準(zhǔn)配置的9間智能化會(huì)議室與頂級健身設(shè)施,持續(xù)為商務(wù)會(huì)展、婚禮慶典等多元化場景提供專業(yè)服務(wù),其地標(biāo)性建筑與城市天際線交相輝映,已成為本地高端消費(fèi)市場的品質(zhì)之選。作為行業(yè)服務(wù)創(chuàng)新踐行者,企業(yè)深耕“服務(wù)至上,持續(xù)提升客戶滿意度”的核心價(jià)值,通過標(biāo)準(zhǔn)化服務(wù)體系與個(gè)性化服務(wù)方案的雙輪驅(qū)動(dòng),打造出覆蓋全場景的賓客體驗(yàn)閉環(huán),團(tuán)隊(duì)自主研發(fā)的多功能宴會(huì)空間管理系統(tǒng)更有效提升服務(wù)響應(yīng)效率。在員工培養(yǎng)方面,企業(yè)構(gòu)建“專業(yè)培訓(xùn)+管理賦能”雙通道成長體系,依托“以愛聚力,尊重個(gè)體價(jià)值”的文化內(nèi)核,為員工提供技能認(rèn)證、輪崗實(shí)踐等職業(yè)發(fā)展資源,助力人才在服務(wù)創(chuàng)新中實(shí)現(xiàn)個(gè)人價(jià)值與企業(yè)愿景的深度契合。
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