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任職要求： 1、熱愛酒店行業，能把工作當作事業。 2、身體健康，品質優良，性格開朗，善于人溝通，普通話流利。 3、高星級酒店3年以上人力資源負責人工作經驗。 4、熟悉國家、本地及酒店行業關于合同管理、薪金制度、用人機制、保險福利待遇、培訓等方面的法律法規及政策。 5、有很強的溝通、協調、團隊領導能力，責任心、事業心強。 6、能夠制定酒店員工的績效考核方案。 7、能夠落實酒店各崗位人員的招聘、補充與培訓工作。 8、有團隊和奉獻精神，有良好的服務意識。 9、對企業文化和管理模式有深刻的認同，并有很強的貫徹執行力。 10、能夠認同酒店的檢查機制并進行走動式到位檢查工作。