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高級咨詢顧問-
崗位職責：
1、制定與公司整體戰略相契合的長期人力資源規劃，包括人員招聘、培養、晉升、流動等方面的預測和安排
2、具備良好的人力資源數據分析能力，能夠熟練運用數據分析工具和方法。
3、具有豐富的薪酬體系設計和優化經驗，能夠根據不同行業、不同規模企業的特點，制定出具有競爭力和吸引力的薪酬方案，同時兼顧薪酬成本的控制和管理。
4、負責人力團隊管理與賦能，制定部門績效考核標準并落地執行；
4、參與公司戰略決策，提供人力資源數據支持及人才梯隊建設建議。


崗位要求：
1、本科及以上學歷，人力資源管理、工商管理相關專業，持二級以上人力資源管理師證書或中級經濟師證書；
2、3年以上企業中高層管理經驗，具有生產制造/互聯網行業背景，有500人以上規模企業經驗者優先；
3、精通勞動風險防控，具備薪酬績效體系設計及落地經驗；
4、卓越的團隊領導力與人才甄別能力，擅長通過數據驅動管理決策；
5、邏輯清晰，具備戰略思維與抗壓能力。