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一、【工作內容】 1、負責對貸款逾期違約賬戶進行修復通知還款等管理。 2、通過網絡、電話等方式進行信息查找及整理。 3、登記記錄信息查找與搜集情況并匯總，更新客戶相關信息及資料。 4、完成上級交辦的其他事項，由上級跟客戶進行溝通談判，督促提醒客戶履行還款義務，最終達到幫助客戶挽回誠信的目的。 二、【薪資待遇】 1、無責任底薪（試用期2000轉正2500） 業績提成2-10個點，綜合薪資6000--8000元/月 3、 試用期員工無責底薪2000+500社保補助+200全勤+100平均滿勤=2800元（全勤沒有請假就核算），名下有內推不享受餐補房補福利，但可正常享受內推獎勵(試用期有全勤獎勵轉正后無) 正式員工無責底薪2500+100平均滿勤=2600元 名下有內推享受，餐補+房補，具體細則看明細 3、滿勤獎勵50-100-150 詳細講解一月份沒有請假沒有忘記打卡獎勵50元，二月份沒有請假沒有忘記打卡獎勵100元，三月份沒有請假沒有忘記打卡獎勵150元，四月份沒有請假沒有忘記打卡獎勵50元，五月份沒有請假沒有忘記打卡獎勵100元，劉月份沒有請假沒有忘記打卡獎勵150元，以此類推循環，如第一個月拿到了滿勤，第二個月其中一天忘記打卡或者請假當月滿勤中止，第三個月從50開始從新計算，以此類推循環。 4、 五險轉正后購買，未轉正不購買有補助 5、人才引進獎勵：關于人才引進獎勵政策，員工轉正后底薪由2000元，增長到2500元，繳納五險，關于轉正后增加的人才引進獎勵，正式員工內推一人每月會在基礎工資上增加200元內推獎勵，且會補助300元餐補，內推一人底薪由2500轉變為3000元！如在內推一人，名下內推變為兩人，會增加100元內推獎勵，且會補助500元房補，底薪由3000元增長到3600元，后續如名下第一名內推轉正內推獎勵會由200元增長到500元，底薪由3600增長到3900元，如名下第二名內推轉正，內推獎勵由原先的100元轉變為200元，后續第③④⑤內推陸續轉正全部轉變為200元一人，如第一名內推離職，由第二名頂替，最終正式員工且名下有兩名內推，底薪會由2500轉變為4000元，有三個內推底薪4200元，依次類推！《未轉正員工享受內推獎勵，不享受餐補房補，內推獎勵同上所述和正式員工同樣享受補助》（滿一個自然月發放，離職停止發放） 6、四節福利：婦女節、端午節、中秋節、春節；國家法定節假日帶薪休假 7、排名獎：取分公司業績前三分別獎勵*************.（注：總業績達到10萬以上參加排名） 8、總業績達到8萬獎勵300，達到10萬再獎勵500 7、《四星級辦公環境》 三、【職位要求】 1、高中及以上學歷，18-40歲，身心健康。 2、專業不限，可接受應屆畢業生。 3、無不良征信及犯罪記錄 4、會基本的辦公軟件使用及相關表格制作 5、具有團隊合作協助精神，能吃苦耐勞，責任心強，上進心強。 6、普通話標準，善于溝通、表達、熟悉溝通技巧及禮儀。 7、具備良好的心理素質。 四、【工作時間】 周一至周五：8:30-12:00 14:30-18:00 周六： 9:00-12:00 14:30-16:30 五、【工作地址】 內蒙古自治區通遼市科爾沁區財富中心1008室