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1. 負責公司管理體制和模式的制定完善，協助各部門管理規范的建立；
2.和人資部、財務部配合，對公司各職能部制度文件的編制修訂和審核工作負責，包括公司內控制度、流程、標準體系的建立，逐年修訂完善；本部門制度實施細則建立督導；其他部門制度的審核、備案及督導
3.和人資部、財務部配合，負責制度體系文件修改及組織各職能部開展流程優化工作；
4.和人資部配合，建立公司培訓體系，開拓內外部培訓資源和課程；
5.和人資部配合，負責組織各部門編制公司年度培訓計劃，組織培訓實施，建立培訓檔案
6.負責配合總經辦組織開展企業文化宣傳、網站、公眾號建立推廣、企業文化培訓，配合總經辦對公司大事件整理和記載，定期制作修改企業宣傳冊及企業簡介
7.負責公司各類行政文件的擬制、審核、存檔和上呈下發等工作；負責對以公司名義發文的文件登記管理，以及對外文件的審核收發；
8.負責公司辦公耗材、辦公用品的采買、管理；值班和節假日值班安排、福利發放；辦公環境及安全管理；廠區、辦公樓維修、新裝、綠化、消防管理
9.負責公司辦公類固定資產及低值易耗品采買及管理，固定資產臺帳建立和使用管理工作；
10.公司工商變更操作
11.對接食堂管理，對公司車輛進行管理，負責辦公用車的費用預算、維修及保險管理及使用臺賬的登記備案；負責辦公和生產用車的證照、牌照、保險、檢審的辦理；對高管及公司部分員工停車費用進行管理對接
12.負責公司大型活動策劃及組織，包括且不限于年會，大型節日活動，公司團建等
任職要求：
1.本科以上學歷，相關工作經驗1-3年
2.愛崗敬業，抗壓力強，邏輯思維清晰，能夠分清楚事情得輕重緩急進行處理
3.善于溝通協調，心細，處理問題有自己得原則性
4.有屬于自己得專業度及判斷力，能夠協調各部門配合行政管理工作得進行