主要職責:
1、招聘工作:負責總部及分公司招聘的整個流程,包括職位發布、簡歷篩選、面試安排、入職審核等環節;
2、員工檔案管理:負責員工檔案的建立和維護,確保員工信息的安全性和完整性;
3、員工培訓:公司新員工的培訓計劃,并確保實施;
4、社保及公積金:負責公司員工社保及公積金的繳納和管理;
5、員工關系維護:負責建立和維護員工關系,及時處理員工的請假、調崗等事宜;
6、配合上級完成人力資源相關報表、數據分析及政策落實;輔助負責公司日常行政事務管理,包括辦公環境維護、固定資產管理、會議接待等。
職位要求:
- 大專以上學歷,人力資源、行政管理等相關專業優先;
- 通過英語四級,會借助軟件翻譯英文郵件/文件等;
- 具備良好的公文寫作、溝通協調及突發事件處理能力;
- 具有較強的溝通能力和協調能力,具備一定的組織協調能力;
-2年以上行政+人力資源綜合管理經驗,熟悉勞動法規及實操流程;
- 熟練掌握辦公軟件,如Excel、Word、PowerPoint等;
- 有一定的數據分析和處理能力,能夠獨立完成招聘、薪資、考勤等模塊的工作;
- 具備良好的責任心和團隊合作意識,能夠勝任具有挑戰性的工作。
崗位福利:
1、五天八小時制,8:30-12:00;13:30-18:00,不提供食宿;
2、五險一金:包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險、住房公積金;
3、福利待遇:包括節日福利、職工旅游、節假日禮品、婚喪喜慶補貼、食宿補貼等;
4、職工福利:帶薪培訓,包括企業文化培訓、職工文化活動、職工素質提升等;
5、辦公環境優美,周圍吃住行便捷;