職位描述
招聘員工關系組織發展
崗位內容：
1. 管理公司的人力資源策略和計劃，確保與公司的業務目標相一致。
2. 設計和執行員工招聘計劃，管理面試、錄用和聘用程序。
3. 維護員工信息系統，跟蹤員工個人記錄并處理員工問題。
4. 制定、評估并實施全面的員工培訓計劃，以提高員工技能水平和知識儲備。
5. 管理員工績效評估體系，并為員工提供特別的支持和指導。
1. 管理公司的人力資源策略和計劃，確保與公司的業務目標相一致。
2. 設計和執行員工招聘計劃，管理面試、錄用和聘用程序。
3. 維護員工信息系統，跟蹤員工個人記錄并處理員工問題。
4. 制定、評估并實施全面的員工培訓計劃，以提高員工技能水平和知識儲備。
5. 管理員工績效評估體系，并為員工提供特別的支持和指導。
6. 能夠獨立完成門店30+員工的薪資核算工作。
7. 管理門店人力行政團隊，其中包括2名前臺和1名銷售助理，合理分工，提高團隊整體工作效率。
任職要求：
1. 學士學位及相關領域的經驗；
2. 具有卓越的溝通技巧，包括寫作報告和撰寫業務文件；
3. 對國內動法非常熟悉；
4. 能夠在高壓和快節奏的環境下工作，并優先解決任務的優先級。
5. 具有良好的團隊合作精神，能夠作為一名成熟、自信的智囊團成員。
任職要求：
1. 學士學位及相關領域的經驗；
2. 具有卓越的溝通技巧，包括寫作報告和撰寫業務文件；
3. 對國內動法非常熟悉；
4. 能夠在高壓和快節奏的環境下工作，并優先解決任務的優先級。
5. 具有良好的團隊合作精神，能夠作為一名成熟、自信的智囊團成員。
6. 具備人力崗位或行政崗位1-3年的工作經驗，雙崗位經驗者優先。
工作地點
武昌區武漢品儀美數字科技有限公司2樓
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職位發布者
龔德勁泰/HRM
昨日活躍立即溝通
武漢品儀美商貿有限公司皮草染改唐家墩菱角湖分公司武漢品儀美商貿有限公司成立于2014年,是一家集研發、設計、生產、銷售為一體的品牌女裝公司。2014年創立品儀美高端品牌女裝；2018年創立巴瑞茲品牌女裝線下門店200家；2021年12月,品儀美果敢轉型,開啟貂皮改款項目,以創新驅動發展,開辟新賽道；2024年品儀美貂皮改款一店盛大開業,隨后迅速擴大,彰顯蓬勃發展之勢；同年9月,二店開業,雙店起輝；2024年10月,3D數字化設計中心成立,讓中華傳統手藝與科技相結合,做到所見即所得；2024年底至2025年初,中央工廠成立,廠電分離,實現定制專業化規模化生產；2025年發展步伐持續加速,三店五店旗艦店六店相繼開業；同年3月,總部及加盟部成立,搭建完善運營體系；2025年初至2026年2月,開啟全國加盟商計劃,完成全國戰略布局,成為行業標桿；
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