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崗位職責(zé)： 1.副店長(zhǎng)整體是為門(mén)店店長(zhǎng)做培養(yǎng)，主要在培養(yǎng)期間輪崗帶訓(xùn)，完成超市的收銀、理貨崗位的學(xué)習(xí)，結(jié)合店內(nèi)整體的管理學(xué)習(xí)； 2.同時(shí)在帶訓(xùn)期間學(xué)習(xí)門(mén)店經(jīng)營(yíng)理念及經(jīng)營(yíng)方式 3.培養(yǎng)期6-8個(gè)月，能力達(dá)標(biāo)陸續(xù)開(kāi)始安排接店； 接店后店長(zhǎng)主要的工作職責(zé)即負(fù)責(zé)整體店面人貨場(chǎng)的管理及門(mén)店的整體運(yùn)營(yíng)操盤(pán)。 上班時(shí)間： 根據(jù)輪崗崗位上班時(shí)間進(jìn)行安排，輪崗代訓(xùn)為半天班即上半天班，輪崗崗位為全天班即上全天班；接店后走店長(zhǎng)的上班時(shí)間：8：00-12：00+3：30-8：00 薪資待遇： 儲(chǔ)備期間底薪5K-6K+提成，接店后底薪7K-8.5K+績(jī)效工資+業(yè)績(jī)工資，綜合工資在8.5K-1.1W 任職資格： 1.吃苦耐勞能付出，有長(zhǎng)期在零售行業(yè)發(fā)展計(jì)劃 2.學(xué)習(xí)力強(qiáng) 3.1年以上連鎖店長(zhǎng)管理經(jīng)驗(yàn)； 2.有創(chuàng)業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 3.有其他行業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)半年以上； 以上三條符合任意一條即可。 4.年齡：28-38歲（性別不限）