崗位職責:
1、根據公司對銷售部的戰略規劃制定年度營銷計劃;
2、銷售部全盤管理:對于部門整體工作管理,包括但不限于:銷售戰略制定及實施、團隊成員引入、部門組建、團隊培訓提升、日常工作的監管,落實結果考評和執行流程管控等;
3、銷售目標達成:年度銷售計劃進行分解,落實到具體負責人,跟進執行過程,在規定時間內向上級及時反饋(含線上銷售及線下會銷);
4、業務洽談管控:包括但不限于:合作方案制定、銷售應對機制制定、出差合作面談、客戶來訪接待、市場開拓等;
5、銷售部內部管理管控:銷售部日常文件、合同審定、批復,周、月度工作總結提報,市場推進問題的解決;
6、負責定期進行市場調研,并提交市場調研報告;
7、負責會銷會議組織及實施;
8、負責銷售部規章制度的建設,負責銷售部管理制度執行實施,各項決議和重要事項執行的監督檢查等;
9、負責銷售部團隊培訓及營銷政策培訓,同時對分銷商及分支機構進行培訓指導及監督。
任職要求:
1、有豐富的市場營銷策劃經驗,能夠識別、確定潛在的商業合作伙伴,熟悉醫養行業市場發展現狀,具備適老化產品、體重管理產品、藥食同源產品銷售管理經驗;
2、熟悉銀發經濟政策,了解老年人市場,能運用現代管理模式,熟練運用各種激勵措施;具有優秀的營銷技巧,較強的市場策劃能力和運作能力;
3、具有較強的管理能力、判斷和決策能力、人際溝通協 調能力、計劃與執行能力,對公司產品、市場的營銷有良好的把控力;
4、良好的人際溝通、談判能力,分析和解決問題的能力,較強的工作執行能力,積極向上的學習能力、優秀的職業道德;
5、能獨自開發課件,有會銷講師經驗,有30人及以上團隊管理經驗; 在醫養、體重管理、會議營銷等方向有經驗者優先。
6、身體條件: 身體健康,能適應經常出差;
7、工作年限:5年以上工作經驗,3年以上管理經驗,在同崗位工作2年以上。