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工作內(nèi)容：
1:公司提供意向客戶，通過公司給的資源對名單上的客戶進行開發(fā)，銷售高端養(yǎng)老社區(qū)。
2：銷售方法多樣：酒會、答謝宴、手工活動、講座、社區(qū)參觀、紀念園參觀、財富論壇等，滿足客戶需要。
3:體驗式銷售:泰康實力服務+養(yǎng)老需求+理財好產(chǎn)品，市場需求量大，簽單水到渠成。
4:多種業(yè)務：養(yǎng)老社區(qū)、理財存款、信托、醫(yī)療服務、拜博口腔、保障類、車險、紀念園等產(chǎn)品的銷售!
【泰康養(yǎng)老社區(qū)簡介】：全國布局的候鳥式養(yǎng)老:
泰康之家養(yǎng)老社區(qū)是國內(nèi)首家高端候鳥醫(yī)養(yǎng)社區(qū)，以一家社區(qū)一家醫(yī)院的醫(yī)養(yǎng)結(jié)合模式，已在全國布局31城35家，13個城市已經(jīng)開業(yè)14家社區(qū)（北京、上海、廣州、成都、蘇州、武漢、杭州、南昌、沈陽、長沙、廈門、三亞）陸續(xù)還有南寧、寧波、合肥、深圳、重慶、南京、鄭州、青島、福州、溫州、濟南、天津、呼和浩特、長春、貴陽，實現(xiàn)候鳥旅居養(yǎng)老;
薪酬待遇:
1-薪資范圍：40000-80000/月
2-底薪：10000、16000、40000/月
3-薪資構(gòu)成底薪+提成+季度獎+年終獎+持續(xù)+服務獎+管理獎
4-完善的公司福利保障，員工享有意外保險、住院保險、疾病保險、身故保險、養(yǎng)老保險、企業(yè)年金等方面有充足的保障。
5-公司各個階段的現(xiàn)金獎勵、旅游、提升獎勵、實物獎勵等。
6-入職開始公司安排系統(tǒng)的培訓機制，為新人提供培訓基金、新人津貼等幫助新員工快速適應。
晉升機制：半年晉升管理崗，享受管理津貼、育成津貼等
工作時間：朝九晚六，周末雙休，不出差，法定假日正常休息。
任職要求:
1.年齡：25-45周歲（年齡不符合的伙伴如果你很優(yōu)秀可以適放寬)
2.有野心，有賺錢欲望！只要敢于追求高薪的伙伴，歡迎你的加入！!