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【硬性要求】 1.有0到1的產(chǎn)品經(jīng)驗； 2.有顧問式產(chǎn)品售前經(jīng)驗； 3.有人資系統(tǒng)或ERP或OA或SAAS產(chǎn)品經(jīng)驗。 【不符合以上條件者﹌勿投遞﹌】 【崗位職責(zé)】 1、做市場調(diào)研工作，包括行業(yè)市場、競爭對手及消費研究，分析結(jié)果，并抽象用戶需求，為產(chǎn)品發(fā)展提供支持，協(xié)助推進研發(fā)工作； 2、將需求轉(zhuǎn)化為高品質(zhì)的產(chǎn)品設(shè)計或解決方案； 3、協(xié)調(diào)產(chǎn)品、研發(fā)、設(shè)計等同事，實現(xiàn)上述需求； 4、多維度評估需求實現(xiàn)的效果，確保其競爭力。進行產(chǎn)品生命周期管理，保障產(chǎn)品可持續(xù)良好發(fā)展。 5、協(xié)助商務(wù)與客戶進行產(chǎn)品和技術(shù)交流，提供良好的解決方案和售前的支持； 6、負責(zé)項目方案的講解和項目解決方案顧問式售前支持，配合產(chǎn)品的推廣。 【任職要求】 1、本科及以上學(xué)歷，2年以上產(chǎn)品工作經(jīng)歷；對HR業(yè)務(wù)流程有一定了解的優(yōu)先。 2、邏輯清晰，善于溝通，一定的文案撰寫能力，喜歡抽絲剝繭，樂于分析事物本質(zhì)，擅長系統(tǒng)地解決問題； 3、熟練工具AXURE，墨刀，VISIO，XMIND，WPS和禪道等軟件； 4、有如下產(chǎn)品工作經(jīng)歷者優(yōu)先考慮： （1）核心人力系統(tǒng) （2）績效薪酬系統(tǒng) （3）人才盤點系統(tǒng) （4）其它邏輯復(fù)雜的管理軟件，如CRM/ERP。