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崗位職責 1、協助上級建立健全公司招聘、培訓、工資、績效考核等人力資源制度建設； 2、建立、維護人事檔案，辦理和更新勞動合同； 3、執行招聘工作流程，協調、辦理員工招聘、入職、離職、調任、升職等手續； 4、執行人力資源管理各項實務的操作流程和各類規章制度的實施，配合其他業務部門工作； 5、完成領導交辦的其他工作，做好與其他部門的協調工作。 任職要求 1. 人力資源管理相關專業； 2. 年滿20周歲； 3. 具有良好的書面、口頭表達能力； 4. 具有親和力和服務意識，溝通領悟能力強； 5. 熟練使用常用辦公軟件及相關人事管理軟件； 6. 了解國家各項勞動人事法規政策； 7. 有強烈的責任感和敬業精神，公平公正、做事嚴謹，能承受較大的壓力。