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1、維護、拓展公司招聘渠道，更新招聘信息；
2、協助招聘經理與業務部門溝通，精準理解需求，進行市場搜索并迅速尋訪出合適的候選人；

3、協助篩選簡歷和匹配候選人，包括初步與候選人電話溝通了解基本情況，對匹配要求的候選人進行面試邀約；

4、推動面試流程，和業務部門溝通面試反饋并負責后續流程的安排和推進；
5、招聘數據分析、總結和優化及其他協助性工作。
【崗位要求】
1、在讀本科以上學歷，具備較強的溝通能力，專業不限；
2、積極主動，耐心踏實，結果導向，有好奇心和工作熱情，具備較強的學習意愿和能力。

3、3~6個月，每周到崗四天；到崗時間：盡快到崗。