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任職資格： 1、35歲以下，人力資源或企業管理類相關專業本科以上學歷； 2、三年以上人事行政工作經驗，熟悉企業全模塊人事行政事務流程； 3、至少精通招聘、培訓兩大模塊，有豐富的實操經驗及成功案例。 4、熟悉國家各項勞動人事法規政策、江門人事政策、勞動法律法規，并能實際操作運用； 5、專業能力強，公文寫作能力強。工作積極主動，認真負責，有很強的溝通、協調能力； 6、對績效模塊有操盤經驗者優先； 熟練掌握各種辦公軟件操作。 工作職責： 一、人事管理? 1、運用多元招聘工具，依業務戰略匹配人才，滿足部門用人需求。? 2、明確人才標準，優化招聘流程，提升效率與匹配度。? 3、完善培訓體系，協助開展培訓活動。? 4、處理員工關系，提供改善建議并落地。? 5、完善人事行政管理制度，推動合規流程執行。? 6、辦理員工入轉調離手續，勞動合同的簽訂、續簽、變更及解除等日常人事工作。? 7、負責員工考勤統計、異常情況處理，確保考勤數據準確。? 二、行政管理? 1、負責日常行政工作，如會議室管理、檔案管理等。? 2、統籌辦公物資采購，控制采購成本，保障物資供應。 3、公司固定資產，定期盤點，確保資產安全與合理使用。 4、統計行政支出，編制預算并分析優化成本。? 5、協助組織公司各類活動，營造良好的企業文化氛圍。 6、完成部門領導安全的其他工作。 中集集團，福利優厚： 1、08:30-17:30，周末雙休。 2、社保、公積金實繳。 3、提供三餐，過節福利。 4、每年安排體檢、旅游、年底績效獎金、年終獎等等。