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職位描述
工作職責：
1、根據(jù)公司開發(fā)戰(zhàn)略，組織部門開展產(chǎn)品研發(fā)工作，對各階段設計方案提出優(yōu)化建議。
2、制定設計管理標準和流程，確保設計與產(chǎn)品定位、成本控制、開發(fā)周期相匹配，提升工作效率。
3、統(tǒng)籌各階段設計(概念方案、擴初、施工圖、深化設計等)，組織評審并監(jiān)督設計院按節(jié)點提交成果，并監(jiān)督現(xiàn)場施工與設計的一致性，參與關(guān)鍵節(jié)點驗收。
4、負責跨部門協(xié)同，與成本、工程、營銷等部門對接，平衡設計效果、成本限額及施工可行性。
5、負責設計單位的篩選、合作及履約評估，對接政府相關(guān)部門，確保設計方案通過審批。
6、負責設計團隊組建、培訓及績效考核:提升團隊專業(yè)能力。
任職要求：
1、本科及以上學歷，建筑學相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2、具備較強的設計研發(fā)和設計管理知識;
3、具有5年及以上部門管理工作經(jīng)歷和經(jīng)驗。