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守賦科技公司，作為將品牌增長和價值傳承實現數智科技化的開創者，多年來，我們攜手產研、營銷、技術、法稅、金融等國內外頂流實戰專家，由前阿里、京東、華為、怡亞通和博時基金等高管團隊親自操盤，為企業家提供全渠道增長、品牌出海、用戶運營的一站式綜合解決方案、新媒體電商DTC小程序用戶運營、會員活動策劃執行、數據科技定制研發應用。我們立志于賦能中國品牌的崛起，與中國品牌一起成長，共同打造新零售時代標桿！

職位名稱：品牌營銷招商O2O總監/經理 ，1-2名
工作地點：深圳、項目地
薪資范圍：面議（工資福利+績效獎金+項目提成+股權激勵分紅）
工作內容：負責品牌營銷管理、渠道資源合作計劃、O2O運營推廣、銷售談單、活動策劃、宣講招商、培訓演示、組織和參加商協會、展銷會、資源管理和客戶服務
衡量目標：品牌戰略和數據分析、渠道資源拓展量和有效、意向客戶的跟進談單轉化效率和簽單量額、策劃和組織活動會議周期數量和成本效益、客戶服務有效性和滿意度

崗位職責
1、品牌營銷戰略規劃
l 制定品牌全域營銷策略，統籌線上線下渠道及供應鏈資源，推動品牌聲量、用戶粘性與銷售轉化協同增長。
l 結合技術研發能力，設計數據驅動的O2O營銷模型，優化用戶體驗鏈路（如線上預約+線下體驗、社群裂變+門店引流）。

2、渠道資源整合與生態合作
l 主導建立和優化渠道分級管理體系及合作計劃，提升渠道新增有效性與簽約轉化率。
l 拓展并維護核心渠道資源（如商協會、展銷會、培訓機構、金融機構、電商平臺、本地生活平臺、線下商圈、KOL/KOC、專家及其他資源）。
l 推動生態或異業聯盟合作，整合跨行業資源（如IP聯名、會員權益互通），提升品牌場景滲透率。

3、O2O場景運營與活動落地
l 策劃并執行O2O線上線下聯動的營銷活動（如直播帶貨+線下體驗會、節日主題嘉年華）、國內外行業展會、招商推介會，打造沉浸式消費場景，擔任主講人進行品牌宣講、政策解讀和培訓演示，促成合作或服務簽約。
l 優化“品效銷合一”的營銷活動SOP，設計“線上引流-線下體驗-私域復購”閉環鏈路，主導銷售談單流程（如企業客戶B2B合作、大客戶集采直銷等），制定招商政策與傭金機制，推動意向客戶簽約，確保項目高效落地。

4、數據化運營與團隊管理
l 建立營銷效果評估體系，通過數據監控（如LBS熱力圖、用戶行為分析）優化投放策略與渠道ROI。
l 建立國內外市場數據分析模型，管理活動全周期數據（如潛客獲取成本、簽約率、ROI）監測用戶行為、渠道效能與競品動態，輸出策略優化報告。


任職要求
1、基本要求
l 大專及以上學歷，品牌廣告、市場營銷、商業管理、互聯網、信息技術等相關專業優先。
l 5年以上品牌營銷經驗，3年以上O2O商業領域管理經驗，有成熟案例（如新零售、本地生活服務、連鎖品牌），或兼有進出口貿易或海外市場拓展經驗者優先。
l 熟悉主流營銷工具與技術（如SCRM系統、小程序開發、LBS應用），具備技術理解與產品思維。

2、核心能力
l 資源整合力：擁有豐富的渠道資源庫（如頭部平臺BD、MCN機構、線下場地合作方、商協會、展銷會、培訓機構、金融機構、電商平臺、本地生活平臺、線下商圈、KOL/KOC、專家及其他渠道資源）。
l 場景創造力：擅長設計“線上傳播+線下體驗”閉環場景，如體驗互動、社群打卡引流。
l 主持與控場力：具備優秀的口頭表達與臨場應變能力，能勝任大型活動宣講演示路演。
l 銷售轉化力：擅長從0到1突破客戶關系，制定階梯式報價策略，快速推進簽約流程。
l 平臺經驗：熟悉代運營服務模式，對抖音本地生活、美團點評等平臺規則有深度認知。
l 行業踐行力：有美妝個護、農特文旅戶外康養、寵物母嬰、智能制造等行業服務經驗。

3、加分項
l 行業頭部品牌連鎖營銷/招商負責人、商協會秘書長、京東/美團/攜程等平臺招商/采銷運營
l 有技術背景或主導過營銷技術項目（如私域流量工具開發、數據中臺搭建）。
l 熟悉海外市場文化及消費習慣，具備英語商務談判能力，能獨立對接海外渠道與客戶。擁有跨境電商平臺（如亞馬遜、TikTok Shop）運營經驗，熟悉DTC品牌出海玩法。
l 具備跨境數字營銷經驗（如Google Ads、海外紅人營銷），熟悉海外用戶增長邏輯。
l 跨部門協同：能聯動國內供應鏈、海外倉、跨境支付團隊，解決外貿履約問題。
有珀萊雅、薇諾娜、林清軒、阿芙精油、阿道夫、完美日記、花西子等品牌運營負責人經驗者優先。
我們期待您以“品牌增長架構師”的身份，重新定義O2O營銷的邊界！
待遇保障
1. 富有競爭力的薪資待遇：根據個人能力與經驗提供優厚的薪資，充分體現您的價值。
2. 績效獎金：依據個人及團隊業績表現發放豐厚的績效獎金，激勵您創造卓越成績。
3. 福利保障：提供完善的五險一金，讓您無后顧之憂。
4. 帶薪年假：享有法定假期及帶薪年假，讓您在工作之余有充足的時間休息與放松。
5. 節日福利：在重要節日為您送上貼心的節日禮品與問候，感受公司的人文關懷。
6. 培訓與發展：提供豐富的頂級專家交流機會與廣闊的職業發展空間，助力您不斷提升自我，實現職業目標。
7. 團隊活動：定期組織豐富多彩的團隊建設活動，增強團隊凝聚力與員工歸屬感。
8. 良好的工作環境和研討氛圍，在這里你將與一群充滿活力和激情的同事共同成長。