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守賦科技公司，作為將品牌增長和價值傳承實現數智科技化的開創者，多年來，我們攜手產研、營銷、技術、法稅、金融等國內外頂流實戰專家，由前阿里、京東、華為、怡亞通和博時基金等高管團隊親自操盤，為企業家提供全渠道增長、品牌出海、用戶運營的一站式綜合解決方案、新媒體電商DTC小程序用戶運營、會員活動策劃執行、數據科技定制研發應用。我們立志于賦能中國品牌的崛起，與中國品牌一起成長，共同打造新零售時代標桿！
職位名稱：品牌IP新媒體社群運營總監/經理（國內/海外），1-2名
工作地點：深圳、項目地
薪資范圍：面議（工資福利+績效獎金+項目提成+股權激勵分紅）
工作內容：負責品牌IP策劃建設、國內/海外DTC和獨立站、新媒體運營、圖文短視頻等內容創作、AI應用、設計拍剪、編導直播、流量用戶社群運營、銷售轉化
衡量目標：圖文視頻創作數量和質量、AI應用效率、流量影響量和轉化率、社群運營有效性、策劃和組織直播和活動的數量和效益、品牌獨立站會員量、活躍度和銷售量額

崗位職責
1、戰略規劃與品牌IP建設
l 統籌品牌新媒體矩陣（微信公眾號、視頻號、抖音、小紅書等）的定位策略，構建差異化的品牌IP形象，提升用戶心智占有率。
l 主導圖文、短視頻、直播等全媒介內容創作，把控創意策劃、腳本編導、設計拍剪全流程，確保內容質量與傳播效果。

2、DTC小程序與獨立站全鏈路運營
l 主導品牌DTC模式下的小程序、APP、獨立站（含海外站）運營策略，包括站內用戶體驗優化、商品內容策劃、AI智能推薦系統搭建，提升用戶從訪問到下單的轉化率。
l 結合品牌IP資產，搭建“用戶社交轉化”體系，通過會員活動、打卡福利、OGC應用、PGC創作、UGC征集、社區社群等私域運營及裂變玩法，提升用戶粘性與復購率，搭建用戶分層模型實現精準觸達與個性化服務，實現用戶LTV（生命周期價值）最大化。

3、 公私域協同與社交電商
l 構建“公域引流+私域沉淀+社交裂變”閉環，通過直播帶貨、社群運營、KOL/KOC分銷等玩法，驅動用戶社交轉化與復購增長。
l 統籌國內外多平臺（如國內抖音/快手、海外TikTok/Instagram）的直播活動策劃，包括選品策略、腳本編導、流量投放及GMV目標達成。

4、技術賦能與工具應用
l 推動AI技術在內容生成、用戶畫像分析、廣告投放等場景的深度應用，提升運營效率。
l 整合內外部工具鏈（如數據分析平臺、SCRM系統），優化運營SOP并沉淀方法論，降本增效、制定數據驅動的增長策略。

5、跨職能運營服務經驗
l 平臺和品牌跨職能運營經驗（策劃、文案、編導、設計、拍剪、投放等），統籌代運營項目交付，確保客戶KPI達成。
l 定期輸出行業趨勢報告與案例復盤，賦能項目團隊專業能力提升。

6、海外獨立站與本土化運營
l 制定海外獨立站（如Shopify）的本地化運營方案，包括多語言內容生產、跨文化用戶洞察、海外紅人合作及Google/Facebook廣告投放優化。
l 監控海外市場趨勢，結合AI工具快速生成適配不同地區的營銷內容，降低跨區域運營成本，提升活躍和轉化效益。

任職要求
1、基礎條件
l 5年以上新媒體全案運營經驗，熟悉策劃、制作、運營、出鏡、編導、場控和流量轉化、帶貨銷售、用戶運營全流程，3年以上團隊合作或管理經驗，有抖音、小紅書和微信平臺工作經驗、代運營服務或知名品牌成功案例者優先。
l 精通短視頻拍攝剪輯、直播流程設計、流量推廣投放（信息流、千川等），具備從0到1賬號孵化經驗。
l 成功主導過單場百萬GMV級直播帶貨項目，熟悉抖音、小紅書、視頻號等內容社交和興趣電商平臺選品邏輯與投流技巧。
l 熟練使用AI工具（如ChatGPT、Midjourney）、數據分析工具（如GrowingIO、神策）及設計軟件（PS/PR/AE）。

2、核心能力
l 用戶思維：深度理解社交平臺用戶行為，能通過內容與活動設計驅動社交轉化。
l 公私域聯動能力：精通從公域獲客（SEO/SEM、信息流廣告）到私域留存（社群、小程序）的全鏈路設計，能通過數據優化用戶路徑。
l 數據敏感：擅長從GMV、ROI、UV價值等數據中提煉策略優化方向。
l 創新落地：對AI+新媒體、去中心化等新興趨勢保持敏銳度，并能快速轉化為可行方案。

3、軟性素質
l 抗壓能力強，適應快節奏、多項目并行的工作模式。
l 具備跨部門協作與客戶溝通能力，能精準傳遞品牌價值。
l 對Z世代及海外年輕群體興趣趨勢（如潮玩、虛擬偶像、Web3）保持高度熱情，能將其融入品牌IP建設。

4、加分項
l 具備DTC品牌獨立站操盤經驗，熟悉Shopify、Shopline等建站工具，了解海外支付、物流及廣告生態（如Google Ads、Meta Ads）。
l 擁有跨境社交電商實戰經驗，熟悉TikTok直播、Instagram Reels等內容玩法、AI多語言內容生成工具，有海外紅人數據庫，能獨立制定海外本土化內容策略。
l 跨文化運營敏感度：對國內外用戶行為差異有深刻洞察，能快速調整內容與活動策略適配不同市場。跨時區協作能力，適應與海外團隊、服務商、供應鏈的遠程溝通與管理。
l 橫向聯動技術團隊開發獨立站定制功能，縱向管理海外運營小組落地本地化策略。
有珀萊雅、薇諾娜、林清軒、阿芙精油、阿道夫、完美日記、花西子等品牌運營負責人經驗者優先。

我們提供
l 與行業頭部品牌合作的機會，參與千萬級流量項目研習和實戰。
l 考核指標：賬號漲粉率、內容互動率、用戶轉化率、GMV達成率、私域用戶復購頻次、代運營客戶滿意度。
l 價值觀匹配：追求極致內容、擁抱技術變革、堅持長期主義。

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待遇保障
1. 富有競爭力的薪資待遇：根據個人能力與經驗提供優厚的薪資，充分體現您的價值。
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7. 團隊活動：定期組織豐富多彩的團隊建設活動，增強團隊凝聚力與員工歸屬感。
8. 良好的工作環境和研討氛圍，在這里你將與一群充滿活力和激情的同事共同成長。