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公司介紹
守賦科技公司，作為將品牌增長和價值傳承實現(xiàn)數(shù)智科技化的開創(chuàng)者，多年來，我們攜手產(chǎn)研、營銷、技術(shù)、法稅、金融等國內(nèi)外頂流實戰(zhàn)專家，由前阿里、京東、華為、怡亞通和博時基金等高管團隊親自操盤，為企業(yè)家提供全域增長、品牌出海、合伙激勵和價值傳承的一站式綜合解決方案、數(shù)據(jù)科技定制研發(fā)、全渠道DTC運營營銷服務(wù)。我們立志于賦能中國品牌的崛起，與中國品牌一起成長，成為中國品牌的權(quán)益合伙人和價值守護者，共同打造新零售時代標桿！
部門介紹
營銷運營中心職能
1、ToB市場拓展與品牌服務(wù)
l 品牌策劃與標準設(shè)計：主導企業(yè)品牌定位、產(chǎn)品服務(wù)流程標準化設(shè)計，輸出可復制的業(yè)務(wù)解決方案；
l 客戶開發(fā)與資源整合：通過展銷會銷售、商協(xié)會合作、平臺招商、機構(gòu)聯(lián)合培訓等方式，拓展企業(yè)級客戶與戰(zhàn)略合作伙伴；
l 項目運營推廣：策劃并執(zhí)行定制化營銷方案（如行業(yè)峰會、供應鏈對接會），推動項目落地與規(guī)模化復制；
l 客戶服務(wù)與粘性提升：建立客戶分層服務(wù)體系，提供從需求對接到售后支持的全流程服務(wù)，提升客戶續(xù)約率。
2、ToC全域運營與銷售轉(zhuǎn)化
l 資源調(diào)度與計劃管控：統(tǒng)籌線上線下資源，制定全域營銷節(jié)奏與執(zhí)行計劃，確保跨部門高效協(xié)同；
l 數(shù)智產(chǎn)品推廣與賦能：通過產(chǎn)品演示、培訓及場景化解決方案（如AI工具、數(shù)據(jù)看板），推動客戶數(shù)智化轉(zhuǎn)型；
l 全域流量整合：優(yōu)化內(nèi)容社交平臺（抖音、小紅書）、興趣電商（拼多多）、貨架電商（阿里/京東）、搜索引擎、O2O本地生活平臺等渠道投放策略，實現(xiàn)精準獲客與流量聚合；
l DTC私域建設(shè)：搭建私域會員體系，設(shè)計社群運營、裂變活動、千人千價策略，提升用戶復購與LTV（用戶生命周期價值）。
3、品牌IP與用戶資產(chǎn)運營
l 品牌IP策劃與孵化：圍繞用戶需求打造差異化品牌形象，開發(fā)IP衍生內(nèi)容及聯(lián)名產(chǎn)品，強化情感聯(lián)結(jié)；
l 場景化選品與策略制定：基于市場趨勢與用戶畫像，制定爆品策略、柔性定制方案及動態(tài)定價機制；
l 用戶旅程運營：設(shè)計從公域觸達（如信息流廣告）到私域沉淀（會員體系、專屬權(quán)益）的全鏈路體驗，提升轉(zhuǎn)化效率；
l 活動策劃與執(zhí)行：主導線上直播、線下快閃店、會員日等營銷活動，通過社交裂變與KOL聯(lián)動擴大品牌聲量。
4、數(shù)據(jù)驅(qū)動與戰(zhàn)略延伸
l 數(shù)據(jù)引擎構(gòu)建：整合全域數(shù)據(jù)（交易、行為、社交），搭建用戶標簽體系與預測模型，賦能精準營銷；
l AI工具應用：利用智能推薦、自動化內(nèi)容生成、客服機器人等工具，提升運營效率與用戶體驗；
l 戰(zhàn)略擴展支持：推動聯(lián)盟會員計劃、合伙人機制、品牌出海（跨境電商獨立站、本地化運營），開拓新市場與增長曲線；
l 效果優(yōu)化迭代：通過AB測試、ROI分析、用戶反饋閉環(huán)，持續(xù)優(yōu)化運營策略與資源配置。
職位名稱：高級前端開發(fā)/數(shù)據(jù)工程師（UX優(yōu)化、國內(nèi)/海外），1-2名
工作地點：深圳、項目地
薪資范圍：面議（工資福利+績效獎金+項目提成+股權(quán)激勵分紅）
工作內(nèi)容：前端研發(fā)、設(shè)計模版、UX體驗優(yōu)化、海外獨立站、交互兼容規(guī)則文化翻譯
衡量目標：開發(fā)效率高、呈現(xiàn)和體驗好、技術(shù)先進穩(wěn)健合規(guī)、靈活兼容、有場景全球化

崗位職責
1、技術(shù)研發(fā)與架構(gòu)設(shè)計
l 負責公司品牌增長產(chǎn)品及客戶項目的前端研發(fā)，搭建高性能、高兼容性的Web應用與海外獨立站。
l 主導設(shè)計模板組件化開發(fā)，構(gòu)建可復用的UI庫與數(shù)據(jù)可視化模板，支持多場景快速部署。
l 優(yōu)化UX體驗與交互邏輯，解決多端（PC/移動/跨瀏覽器）交互兼容性問題，適配不同地區(qū)用戶的訪問習慣。

2、數(shù)據(jù)工程與智能分析
l 開發(fā)數(shù)據(jù)采集、清洗與分析工具，搭建用戶行為分析、A/B測試等數(shù)據(jù)管道，支持業(yè)務(wù)決策。
l 結(jié)合前端埋點與后端數(shù)據(jù)，設(shè)計可視化看板（如Tableau、ECharts），輸出可落地的增長洞察。
l 研究跨文化場景下的規(guī)則翻譯與本地化適配（如支付流程、表單交互），確保技術(shù)與文化兼容性。

3、跨團隊協(xié)作與創(chuàng)新
l 與設(shè)計、運營團隊協(xié)作，將品牌需求轉(zhuǎn)化為技術(shù)方案，推動項目高效交付。
l 探索前沿技術(shù)（如WebGL、低代碼平臺、AI驅(qū)動設(shè)計），提升產(chǎn)品競爭力。

任職要求
1、技術(shù)能力
l 3年及以上前端開發(fā)經(jīng)驗，精通HTML5/CSS3/JavaScript（ES6+），掌握React/Vue/Next.js等至少一種主流框架。
l 具備數(shù)據(jù)工程基礎(chǔ)，熟悉Python/SQL/Node.js，了解數(shù)據(jù)可視化、ETL流程或埋點技術(shù)。
l 熟悉前端性能優(yōu)化、響應式設(shè)計、跨瀏覽器兼容方案，有海外獨立站開發(fā)經(jīng)驗優(yōu)先。

2、加分項：
l 有數(shù)據(jù)工具開發(fā)或國際化項目背景，對品牌增長領(lǐng)域有強烈興趣。
l 熟悉多語言站點開發(fā)（i18n）、無障礙設(shè)計（WCAG）、海外CDN部署或SEO優(yōu)化。
l 技術(shù)棧延伸方向：未來可能涉及Web3D、AI輔助設(shè)計、多端SDK開發(fā)等新興領(lǐng)域。

3、綜合素質(zhì)
l 邏輯清晰，有獨立解決問題能力，對技術(shù)落地業(yè)務(wù)價值有熱情。
l 對UX體驗敏感，能結(jié)合用戶行為數(shù)據(jù)提出優(yōu)化方案，具備產(chǎn)品思維。
l 跨團隊溝通能力，適應快節(jié)奏迭代，能平衡技術(shù)嚴謹性與業(yè)務(wù)靈活性。
l 適應國際化協(xié)作環(huán)境，理解跨文化差異（如歐美/東南亞市場），能處理規(guī)則翻譯與文化適配問題。

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待遇保障
1. 富有競爭力的薪資待遇：根據(jù)個人能力與經(jīng)驗提供優(yōu)厚的薪資，充分體現(xiàn)您的價值。
2. 績效獎金：依據(jù)個人及團隊業(yè)績表現(xiàn)發(fā)放豐厚的績效獎金，激勵您創(chuàng)造卓越成績。
3. 福利保障：提供完善的五險一金，讓您無后顧之憂。
4. 帶薪年假：享有法定假期及帶薪年假，讓您在工作之余有充足的時間休息與放松。
5. 節(jié)日福利：在重要節(jié)日為您送上貼心的節(jié)日禮品與問候，感受公司的人文關(guān)懷。
6. 培訓與發(fā)展：提供豐富的頂級專家交流機會與廣闊的職業(yè)發(fā)展空間，助力您不斷提升自我，實現(xiàn)職業(yè)目標。
7. 團隊活動：定期組織豐富多彩的團隊建設(shè)活動，增強團隊凝聚力與員工歸屬感。
8. 良好的工作環(huán)境和研討氛圍，在這里你將與一群充滿活力和激情的同事共同成長。
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