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守賦科技公司，作為將品牌增長和價值傳承實現(xiàn)數(shù)智科技化的開創(chuàng)者，多年來，我們攜手產(chǎn)研、營銷、技術(shù)、法稅、金融等國內(nèi)外頂流實戰(zhàn)專家，由前阿里、京東、華為、怡亞通和博時基金等高管團隊親自操盤，為企業(yè)家提供全渠道增長、品牌出海、用戶運營的一站式綜合解決方案、新媒體電商DTC小程序用戶運營、會員活動策劃執(zhí)行、數(shù)據(jù)科技定制研發(fā)應(yīng)用。我們立志于賦能中國品牌的崛起，與中國品牌一起成長，共同打造新零售時代標桿！ 職位名稱：財稅風控，人事行政管理（國內(nèi)/跨境），1-2名 工作地點：深圳、項目地 薪資范圍：工資福利+績效獎金+項目提成+股權(quán)激勵分紅 工作內(nèi)容：財稅風控、人力資源、行政管理、政策資質(zhì)、企微檔案、股權(quán)治理、跨境架構(gòu) 衡量目標：專業(yè)穩(wěn)健有規(guī)劃、規(guī)范有序有計劃、合規(guī)高效有結(jié)果、從政策和管理上節(jié)流開源，股權(quán)治理、流程標準、信息數(shù)據(jù)、文檔風控管理與科技應(yīng)用結(jié)合、溝通解決問題 崗位職責 1、風控財稅結(jié)算治理 l 搭建企業(yè)風控體系，制定風險識別、評估、應(yīng)對的標準化流程，確保業(yè)務(wù)合規(guī)性； l 主導財稅籌劃與合規(guī)管理，優(yōu)化稅務(wù)成本，統(tǒng)籌跨境業(yè)務(wù)架構(gòu)設(shè)計與鏈路財稅測算； l 管理項目資源分配、結(jié)算及審計核算，完善工商股權(quán)治理機制，支持項目合伙估值與利益分配； l 監(jiān)控政策法規(guī)動態(tài)（如跨境合規(guī)、數(shù)據(jù)安全等），制定風險預(yù)案并推動整改。 2、人力資源與企微管理 l 制定年度人力資源目標計劃，統(tǒng)籌組織招聘、員工檔案、考勤社保薪酬體系搭建； l 設(shè)計績效激勵方案與員工關(guān)系管理機制，優(yōu)化離職流程與人才保留策略； l 搭建企業(yè)微信（企微）信息管理體系，規(guī)范賬號權(quán)限、社群運營及數(shù)據(jù)安全； l 推動目標計劃與結(jié)果落地，組織會議培訓，提升團隊效能。 3、行政綜合與資質(zhì)管理 l 統(tǒng)籌場租物業(yè)、采購庫管、車輛資產(chǎn)等行政事務(wù)，優(yōu)化成本與資源使用效率； l 建立文件檔案、知識產(chǎn)權(quán)及資質(zhì)申報管理體系，主導政府資助項目申報； l 規(guī)范接待流程與模板工具，監(jiān)督物業(yè)維修、保潔等后勤保障工作。 任職要求 1、基本條件 l 學歷與專業(yè)：大專及以上學歷，財稅、法律、人力資源、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)； l 經(jīng)驗要求：5年以上綜合管理經(jīng)驗，經(jīng)歷過財稅籌劃、風控體系搭建或人力資源、初創(chuàng)公司從0到1全模塊搭建到規(guī)范體系的項目； 2、技能要求： l 精通財稅法規(guī)、勞動法、跨境合規(guī)政策，熟悉金蝶/ERP/OA/企微等管理系統(tǒng)； l 具備數(shù)據(jù)分析能力，可獨立完成審計核算、薪酬測算及成本優(yōu)化方案； l 持有CPA、高級人力資源管理師、PMP等證書者優(yōu)先。 3、軟性素質(zhì) l 全局思維：能統(tǒng)籌多板塊工作，平衡風險控制與業(yè)務(wù)發(fā)展需求； l 溝通協(xié)調(diào)：擅長跨部門協(xié)作，具備危機處理與團隊領(lǐng)導力； l 抗壓能力：適應(yīng)快節(jié)奏工作，對政策敏感，能快速響應(yīng)變化。 有快消、電商、科技公司從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先 加入我們，一起守護和賦能中國品牌崛起！ 待遇保障 1. 富有競爭力的薪資待遇：根據(jù)個人能力與經(jīng)驗提供優(yōu)厚的薪資，充分體現(xiàn)您的價值。 2. 績效獎金：依據(jù)個人及團隊業(yè)績表現(xiàn)發(fā)放豐厚的績效獎金，激勵您創(chuàng)造卓越成績。 3. 福利保障：提供完善的五險一金，讓您無后顧之憂。 4. 帶薪年假：享有法定假期及帶薪年假，讓您在工作之余有充足的時間休息與放松。 5. 節(jié)日福利：在重要節(jié)日為您送上貼心的節(jié)日禮品與問候，感受公司的人文關(guān)懷。 6. 培訓與發(fā)展：提供豐富的頂級專家交流機會與廣闊的職業(yè)發(fā)展空間，助力您不斷提升自我，實現(xiàn)職業(yè)目標。 7. 團隊活動：定期組織豐富多彩的團隊建設(shè)活動，增強團隊凝聚力與員工歸屬感。 8. 良好的工作環(huán)境和研討氛圍，在這里你將與一群充滿活力和激情的同事共同成長。