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一、崗位職責(zé)：? 1、協(xié)助制定和執(zhí)行考勤、績效考核、員工福利等相關(guān)制度。 2、組織員工培訓(xùn)及文化活動，協(xié)調(diào)處理員工關(guān)系問題。 3、負(fù)責(zé)員工招聘、入職、轉(zhuǎn)正、離職等手續(xù)辦理，維護(hù)員工檔案及人事系統(tǒng)信息。 4、負(fù)責(zé)公司日常行政事務(wù)，包括辦公環(huán)境維護(hù)、資產(chǎn)管理、文件歸檔及辦公用品采購。 5、統(tǒng)籌會議安排、訪客接待及差旅預(yù)訂，確保接待流程專業(yè)高效。 6、管理公司車輛使用，配合外勤事務(wù)辦理（需具備駕駛能力）。 7、監(jiān)督食堂日常運營，包括供應(yīng)商對接、菜單制定、成本控制及衛(wèi)生安全檢查。 8、定期收集員工反饋，優(yōu)化餐飲服務(wù)質(zhì)量和滿意度。 二、任職資格? 1、本科及以上學(xué)歷，人力資源、行政管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 2、持有C1及以上駕照，具備熟練駕駛能力。 3、三年以上人事行政相關(guān)經(jīng)驗，具備食堂管理及接待工作經(jīng)驗者優(yōu)先。