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更新于 2025-07-23 01:48:54

商戶運營經理

7000-12000元

職位描述

商家BD互聯網在線生活服務(O2O)餐飲服務
崗位職責1.負責拓展(本地生活服務平臺)新商戶及維護老商戶,與商戶建立長期穩定的區域商戶關系;2.了解并根據商戶需求,制定個性化營銷方案,與商戶談判并達成合作;3.執行公司的營銷策略和政策,達成業績目標;4.能迅速發現問題,并持續優化策略和計劃;5.及時處理來自商戶的投訴,反饋.建議等,以提高商戶的滿意度。
崗位要求1.大專及以上學歷,有銷售經驗的可放寬要求;2.具有親和力,較強的人際溝通能力,及邏輯思維能力;3.熱愛銷售工作,認真負責,吃苦耐勞,對工作有激情,有上進心;4.抗壓能力強,能夠獨立負責一個區域的銷售和推廣工作;5.彈性工作時間,有使命感和創業激情,愿意接受挑戰;能承受較大工作壓力;6.綜合薪資8-16K,多勞多得,高薪不是夢。

工作地點

烏魯木齊市-新市區-北京南路416號23樓23B

職位發布者

謝雨露/人事經理

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廣州晟豐屬于集團公司下的業務分支子公司。集團于2015年成立于廣州,9年多的時間發展成熟業務穩定,涵蓋業務:①及時配送業務;②城市市場擴展業務;③u+業務;④換電業務。業務覆蓋華南,華中,華東,中西四大區,跨18個城市,管理人員接近400多人。廣州晟豐主要負責:城市市場擴展業務,業務覆蓋:①云南4大城市:芒市、瑞麗、楚雄、玉溪;②新疆2大城市:烏魯木齊、昌吉,發展迅速,人員處于極速擴展階段。公司注重培訓學習平臺、薪酬/職位晉升、榮譽獎勵這三大板塊的內容。公司和員工互相成就,企業得到發展,員工能力得到提升,達到彼此共贏的目的。一、培訓學習平臺。多層次多維度,對員工進行培訓,提升員工各方面綜合能力,推動著員工不斷成長。具體有:①公司總部組織的內部和外部培訓;②城市端組織的日常賦能培訓;③線上直播學習、分享。二、薪酬/職位晉升公司快速發展,團隊不斷擴大,晉升機遇多,晉升空間大。擁有完善的晉升機制,公正公開的晉升通道,與之對應的薪酬福利:①以績效為基礎調崗,調薪機制;②多種形式的獎勵、補貼福利。三、榮譽獎勵豐富的員工關懷激勵制度,優秀員工激勵方案,優秀榮譽表彰及豐厚的獎金,給予員工團隊榮譽感和歸屬感;主要有下面三項榮譽:①城市、區域榮譽;②團隊榮譽:③個人榮譽。
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