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更新于 7月14日

新媒體運營

4000-6000元

職位描述

短視頻平臺抖音快手嗶哩嗶哩內容運營短視頻運營品牌運營互聯網新媒體在線生活服務(O2O)
崗位職責:
1. 負責線上社交平臺(如小紅書、抖音、微信、微博等)的內容策劃與發布,打造高質量、有吸引力的內容,提升品牌曝光和用戶關注;
2. 深入分析目標用戶需求,結合平臺特點,制定內容運營策略,吸引新用戶關注并提升用戶活躍度;
3. 負責社群用戶的日?;优c維護,通過優質內容和活動策劃,增強用戶粘性,提升用戶留存率;
4. 定期分析平臺數據(如粉絲增長、互動率、轉化率等),優化內容策略和運營方案,提升運營效果;
6. 關注行業熱點與平臺規則變化,挖掘新興內容形式,保持內容的創新性和競爭力;
任職要求:
1. 大專及以上學歷,市場營銷、新媒體運營、廣告學、傳播學等相關專業優先;
2. 熱愛互聯網行業,熟悉小紅書、抖音等社交平臺的運營規則及用戶行為特點;
3. 具備優秀的文案撰寫能力和內容策劃能力,能夠獨立完成高質量內容的創作與發布;
4. 具備短視頻剪輯、PS等技能,能夠獨立完成內容輸出;

工作地點

烏魯木齊新市區盈科國際中心23樓 逸海

職位發布者

田女士/人事經理

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公司Logo廣州晟豐網絡科技有限公司
廣州晟豐屬于集團公司下的業務分支子公司。集團于2015年成立于廣州,9年多的時間發展成熟業務穩定,涵蓋業務:①及時配送業務;②城市市場擴展業務;③u+業務;④換電業務。業務覆蓋華南,華中,華東,中西四大區,跨18個城市,管理人員接近400多人。廣州晟豐主要負責:城市市場擴展業務,業務覆蓋:①云南4大城市:芒市、瑞麗、楚雄、玉溪;②新疆2大城市:烏魯木齊、昌吉,發展迅速,人員處于極速擴展階段。公司注重培訓學習平臺、薪酬/職位晉升、榮譽獎勵這三大板塊的內容。公司和員工互相成就,企業得到發展,員工能力得到提升,達到彼此共贏的目的。一、培訓學習平臺。多層次多維度,對員工進行培訓,提升員工各方面綜合能力,推動著員工不斷成長。具體有:①公司總部組織的內部和外部培訓;②城市端組織的日常賦能培訓;③線上直播學習、分享。二、薪酬/職位晉升公司快速發展,團隊不斷擴大,晉升機遇多,晉升空間大。擁有完善的晉升機制,公正公開的晉升通道,與之對應的薪酬福利:①以績效為基礎調崗,調薪機制;②多種形式的獎勵、補貼福利。三、榮譽獎勵豐富的員工關懷激勵制度,優秀員工激勵方案,優秀榮譽表彰及豐厚的獎金,給予員工團隊榮譽感和歸屬感;主要有下面三項榮譽:①城市、區域榮譽;②團隊榮譽:③個人榮譽。
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