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更新于 7月15日

ka大客戶經理

8000-12000元

職位描述

渠道銷售
工作職責如下:
1.核心客戶管理
? 負責重點客戶的開發、溝通與維護,建立長期穩定的合作關系。
? 深入了解客戶需求,制定個性化的服務方案,提升客戶滿意度和忠誠度。
2.業務目標達成
? 根據公司目標,制定大客戶銷售計劃,完成銷售指標和業績任務。
? 推動合同簽訂、款項回收等全流程,確保業務順利開展。
3.需求挖掘與反饋
? 調研大客戶市場動態和需求變化,及時向公司反饋,為產品或服務優化提供依據。
? 協調公司內部資源(如技術、售后等),解決客戶在合作中遇到的問題。
3.合作拓展
? 挖掘大客戶的潛在合作機會,拓展業務合作范圍,提升合作價值。
? 參與重要客戶的談判,制定合作策略,促成合作達成。

工作地點

烏魯木齊新市區盈科國際中心23樓23B

職位發布者

劉女士/人事經理

昨日活躍
立即溝通
公司Logo廣州晟豐網絡科技有限公司
廣州晟豐屬于集團公司下的業務分支子公司。集團于2015年成立于廣州,9年多的時間發展成熟業務穩定,涵蓋業務:①及時配送業務;②城市市場擴展業務;③u+業務;④換電業務。業務覆蓋華南,華中,華東,中西四大區,跨18個城市,管理人員接近400多人。廣州晟豐主要負責:城市市場擴展業務,業務覆蓋:①云南4大城市:芒市、瑞麗、楚雄、玉溪;②新疆2大城市:烏魯木齊、昌吉,發展迅速,人員處于極速擴展階段。公司注重培訓學習平臺、薪酬/職位晉升、榮譽獎勵這三大板塊的內容。公司和員工互相成就,企業得到發展,員工能力得到提升,達到彼此共贏的目的。一、培訓學習平臺。多層次多維度,對員工進行培訓,提升員工各方面綜合能力,推動著員工不斷成長。具體有:①公司總部組織的內部和外部培訓;②城市端組織的日常賦能培訓;③線上直播學習、分享。二、薪酬/職位晉升公司快速發展,團隊不斷擴大,晉升機遇多,晉升空間大。擁有完善的晉升機制,公正公開的晉升通道,與之對應的薪酬福利:①以績效為基礎調崗,調薪機制;②多種形式的獎勵、補貼福利。三、榮譽獎勵豐富的員工關懷激勵制度,優秀員工激勵方案,優秀榮譽表彰及豐厚的獎金,給予員工團隊榮譽感和歸屬感;主要有下面三項榮譽:①城市、區域榮譽;②團隊榮譽:③個人榮譽。
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