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1、門店巡視：定期對所負責區域內的門店進行巡視，檢查門店的整體運營狀況，包括陳列、衛生、服務質量；
2、執行公司政策：確保門店員工了解并執行公司制定的政策和流程，包括商品陳列、銷售促銷、服務標準等；
3、培訓與發展：為門店員工提供培訓，確保員工具備必要的知識、銷售技能和服務技能，推動員工的職業發展提升；
4、銷售目標：確保門店達到或超過銷售目標，通過激勵和指導提高銷售團隊的績效；
5、庫存管理：確保門店庫存管理得當，防范商品滯銷和過期現象，保持貨架的充實度和商品陳列的吸引力；
6、客戶服務：督促門店員工提供優質的客戶服務，處理客戶投訴，確保客戶滿意度；
7、報告和反饋：撰寫巡店報告，向上級主管匯報門店運營情況，提供問題解決方案；
8、合規性：確保門店的運營符合相關法規和公司政策，避免潛在的法律風險；
9、接受調動：門店人員缺失時需接受調至門店工作