職位描述
績效管理招聘員工關系人力資源服務
一、行政板塊
1、負責分公司注冊，工商變更等事宜；
2、檔案管理；
3、會議籌備：例如月度、半年度、年度會議；
4、商務接待，對接物業、各政府、機關單位等。
二、財務板塊
簡單記賬、出納工作。
三、人力板塊 1、根據需求制定招聘計劃，組織面試、錄用及入職流程；
2、處理勞動合同、入離職手續、社保公積金等事宜；
3、組織員工關懷活動（生日會、生日福利等）；
4、協助制定培訓計劃、組織新員工培訓及技能提升課程，跟蹤培訓效果，推動員工職業發展；
5、協助設計績效考核方案，監督執行及反饋；核算考勤、薪資、獎金，確保薪酬按時準確發放。
三、任職要求
1、本科及以上學歷，人力資源管理、行政管理、財務管理等相關專業；
2、年以上同崗位經驗，熟悉勞動法規及HR六大模塊；
3、具備較強的溝通協調能力、抗壓能力及服務意識；
4、熟練使用辦公軟件及HR相關系統。
2、年以上同崗位經驗，熟悉勞動法規及HR六大模塊；
3、具備較強的溝通協調能力、抗壓能力及服務意識；
4、熟練使用辦公軟件及HR相關系統。
獎金績效
年底雙薪
工作地點
北京朝陽區駿豪中央公園廣場朝陽公園南側
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職位發布者
雷女士/招聘專員
昨日活躍立即溝通
杭州功量創科科技有限公司功量集團緣起錢塘江畔，始于2008年，專注產業園區運營管理15年。公司圍繞“產業規劃咨詢、產業資產管理、數智運營、重資產開發”四大業務版塊，著力聚焦“數字經濟、智能醫療、新能源、智能智造、智慧農業、人工智能”6大產業領域，設立配套產業基金3個億，打造國內領先的產業資產管理服務生態聚能平臺。1、
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