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崗位職責(zé): 一、全面負(fù)責(zé)酒店的前期籌備、開業(yè)和后期運(yùn)營管理工作。 二、結(jié)合集團(tuán)戰(zhàn)略與企業(yè)文化，匹配當(dāng)?shù)爻鞘刑厣c文化，打造獨(dú)具特色的精品酒店。 1.籌備期:負(fù)責(zé)酒店籌備期各階段目標(biāo)的制定和實(shí)施:根據(jù)項(xiàng)目定位及市場行業(yè)數(shù)據(jù)的調(diào)研分析，負(fù)責(zé)酒店前期定位規(guī)劃:配合完成酒店設(shè)計、規(guī)劃、施工等各項(xiàng)工作，并對項(xiàng)目開發(fā)過程中涉及運(yùn)營的問題，及時提出解決方案;負(fù)責(zé)酒店的交接驗(yàn)收，確保酒店按計劃開業(yè);負(fù)責(zé)對酒店的收益管理、價格體系、營銷、渠道、品質(zhì)提升等工作方案的制定。 2.開業(yè)準(zhǔn)備:負(fù)責(zé)酒店開業(yè)期各項(xiàng)設(shè)備、設(shè)施準(zhǔn)時到位:負(fù)責(zé)酒店開業(yè)期各項(xiàng)證照、許可證的辦理;負(fù)責(zé)酒店人才招募、團(tuán)隊(duì)搭建、培訓(xùn)等;制定酒店的運(yùn)營管理標(biāo)準(zhǔn)、管理制度與服務(wù)操作規(guī)范流程。 3.運(yùn)營期:全面負(fù)責(zé)酒店的日常運(yùn)營管理，確立酒店的經(jīng)營計劃、發(fā)展規(guī)劃及經(jīng)營方針，完成酒店經(jīng)營管理目標(biāo);組織完善酒店的服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)和工作流程，保證酒店服務(wù)品質(zhì)和管理水平，建立良好的品牌形象;統(tǒng)籌協(xié)調(diào)酒店外部公共關(guān)系，維護(hù)公司的品牌形象和聲譽(yù)，做好外部環(huán)境建設(shè);負(fù)責(zé)酒 安全管理工作，處理應(yīng)急突發(fā)事件，確保酒店客人及員工人身財產(chǎn)安全。 任職要求: 1.工作地址：山東威海環(huán)翠區(qū)市中心。 本科及以上學(xué)歷，酒店管理、旅游管理、企業(yè)管理相關(guān)專業(yè)，有希爾頓品牌酒店副總經(jīng)理以上管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮。 2.擁有10年以上酒店管理經(jīng)驗(yàn),其中5年以上店總經(jīng)驗(yàn)，具有豐富的酒店籌備、開業(yè)、運(yùn)營及日常管理工作經(jīng)驗(yàn);有外資酒店或智能酒店管理工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉當(dāng)?shù)?周邊人文環(huán)境且精通英語的優(yōu)先考慮； 3.對酒店行業(yè)有深入了解，熟悉精品酒店/智能酒店的整體運(yùn)營模式和和盈利模式;熟悉酒店運(yùn)營管理各環(huán)節(jié)的運(yùn)作流程和管理規(guī)范； 4.對酒店品質(zhì)管控、營銷管理、人才建設(shè)及公共關(guān)系管理有豐富經(jīng)驗(yàn); 5.有較強(qiáng)的的市場營銷能力和抗壓能力，成本控制意識強(qiáng) 6.溝通、組織協(xié)調(diào)能力強(qiáng)，具有較強(qiáng)的分析和解決問題能力。 7.英語能夠作為工作語言。 職位福利：五險一金、補(bǔ)充醫(yī)療保險、績效獎金、餐補(bǔ)、帶薪年假、定期體檢、節(jié)日福利