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崗位職責(zé): 1.制定電銷團隊的銷售計劃和目標，分解任務(wù)并監(jiān)督執(zhí)行，確保達成整體業(yè)績指標。 2.管理電銷團隊，包括招聘、培訓(xùn)、績效考核及日常管理，提升團隊專業(yè)能力和工作效率。 3.負責(zé)客戶資源的開發(fā)與維護，指導(dǎo)團隊成員進行客戶溝通、需求挖掘及銷售轉(zhuǎn)化，處理客戶異議和投訴。 4.分析電銷數(shù)據(jù)（如通話量、轉(zhuǎn)化率、成交率等），總結(jié)銷售經(jīng)驗，優(yōu)化銷售策略和話術(shù)，提升團隊銷售業(yè)績。 5. 協(xié)調(diào)與公司其他部門（如產(chǎn)品、客服等）的合作，確保銷售工作順利開展。 任職要求： 1. 具備優(yōu)秀的商務(wù)談判技巧及資源整合能力，能獨立開發(fā)重要客戶。 2. 熟悉AI技術(shù)在不同行業(yè)的應(yīng)用，能結(jié)合客戶需求提供定制化服務(wù)。 3. 具有較強的市場分析和數(shù)據(jù)分析能力，能準確把握客戶需求。 4.具備良好的溝通能力和團隊合作精神，能有效推動項目進展。