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區域銷售經理崗位描述 **職位名稱**：區域銷售經理 **所屬部門**：銷售部 **匯報對象**：銷售總監/全國銷售經理 **下屬崗位**：銷售工程師、銷售代表、客戶經理 **崗位職責**： 1. **區域戰略規劃**： - 負責制定并執行所轄區域的銷售戰略，完成公司下達的年度銷售目標。 - 分析區域市場潛力，制定市場拓展計劃，提升品牌占有率。 2. **團隊管理**： - 組建、培訓和管理區域銷售團隊，設定團隊KPI并監督執行。 - 定期評估團隊成員表現，提供指導和資源支持，提升團隊整體業績。 3. **客戶與渠道管理**： - 維護區域內重點客戶關系，主導大客戶談判及合作落地。 - 開拓新渠道（如經銷商、代理商、行業合作伙伴），優化渠道網絡布局。 4. **銷售目標達成**： - 監控區域銷售數據，分析業績波動原因并制定改進措施。 - 統籌區域招投標項目，確保重大項目順利簽約。 5. **市場與競爭分析**： - 收集區域市場動態、客戶需求及競爭對手策略，定期提交分析報告。 - 協同市場部策劃區域性推廣活動（如展會、行業論壇）。 6. **跨部門協作**： - 協調技術、生產、售后等部門資源，解決區域客戶復雜需求。 - 推動公司政策、產品升級信息在區域內的有效落地。 7. **預算與費用管控**： - 制定區域銷售預算，合理分配資源，控制銷售費用成本。 --- **任職要求**： 1. **教育背景**： - ?？萍耙陨蠈W歷，市場營銷、管理學、工科相關專業優先。 2. **工作經驗**： - 5年以上銷售經驗，3年以上區域團隊管理經驗，熟悉行業市場者優先。 3. **核心能力**： - 出色的戰略規劃能力和市場洞察力，能獨立制定區域業務計劃。 - 優秀的團隊領導力，擅長激勵、培養及保留人才。 - 精通大客戶談判技巧，具備復雜項目操盤經驗。 4. **技能要求**： - 熟練使用CRM系統及數據分析工具（如Excel、Power BI）。 - 具備良好的財務意識，熟悉銷售預算及成本管控。 5. **其他要求**： - 能適應出差，抗壓能力強，具備結果導向思維。 **薪資福利**： - 薪資：底薪+績效獎金+區域超額獎勵，具體面議。 **職業發展**： - 晉升路徑：全國銷售經理、銷售總監、事業部負責人等。 - 提供跨區域輪崗、 等成長機會。