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一、工作職責(zé)：
推動(dòng)餐廳高標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行力度，確保值班管理過(guò)程中的產(chǎn)品品質(zhì)和顧客滿意
執(zhí)行餐廳設(shè)備日常維養(yǎng)工作（視餐廳需求）
負(fù)責(zé)餐廳每日/每周貨物盤(pán)點(diǎn)及庫(kù)房管理工作
二、日常工作內(nèi)容：
值班管理,設(shè)備維養(yǎng),周盤(pán)點(diǎn)、貨物調(diào)整及庫(kù)房管理,日工時(shí)系統(tǒng)處理
三、用人要求：
18-35周歲，大專及以上學(xué)歷（非統(tǒng)招也可），可以要應(yīng)屆生，專業(yè)不限，樂(lè)于從事連鎖餐飲零售業(yè)!
一年內(nèi)換工作不超過(guò)2份，工作穩(wěn)定性要強(qiáng)！
連鎖！60家門(mén)店就近分配！不提供住宿！
四、薪資待遇：
- 綜合薪資5500-6500元，小時(shí)制薪資
- 六險(xiǎn)一金，做五休二，10-15天帶薪年假， 5-10天帶薪病假，一年一次免費(fèi)體檢，結(jié)婚禮金，生育禮金，奠基人獎(jiǎng)/年資獎(jiǎng)：3年、5年、10年、15年、20年 會(huì)發(fā)各種禮品
- 節(jié)假日節(jié)日禮品：春節(jié)、中秋、婦女節(jié)、兒童節(jié)……
- 輕松自在的公司氛圍：市場(chǎng)大型年會(huì)、管理組年會(huì)、員工家族活動(dòng)、員工生日會(huì)、區(qū)域管理組活動(dòng)！
- 靈活公平的薪酬：有競(jìng)爭(zhēng)力的工資+績(jī)效獎(jiǎng)金，每年至少1次績(jī)效調(diào)薪！
按照培訓(xùn)計(jì)劃，每半年獲得一次職位晉升，每次晉升工資漲幅20%~30%；每年一次績(jī)效調(diào)薪，工資漲幅5%~15%！！
明確的晉升制度，整個(gè)都是流程化作業(yè)，可以學(xué)習(xí)到全流程的流程化管理。兩年三級(jí)跳，樓面經(jīng)理-副經(jīng)理-資深副經(jīng)理-餐廳經(jīng)理
五、工作時(shí)間：
倒班制，早5:00—下14:00和下15:00—晚24:00，在此時(shí)間內(nèi)進(jìn)行排班！具體上班時(shí)間以門(mén)店經(jīng)理排班為準(zhǔn)