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一、工作職責(zé)：
推動餐廳高標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行力度，確保值班管理過程中的產(chǎn)品品質(zhì)和顧客滿意
執(zhí)行餐廳設(shè)備日常維養(yǎng)工作（視餐廳需求）
負(fù)責(zé)餐廳每日/每周貨物盤點及庫房管理工作
二、日常工作內(nèi)容：
值班管理,設(shè)備維養(yǎng),周盤點、貨物調(diào)整及庫房管理,日工時系統(tǒng)處理
三、用人要求：
18-35周歲，大專及以上學(xué)歷（非統(tǒng)招也可），可以要應(yīng)屆生，專業(yè)不限，樂于從事連鎖餐飲零售業(yè)!
一年內(nèi)換工作不超過2份，工作穩(wěn)定性要強(qiáng)！
連鎖！60家門店就近分配！不提供住宿！
四、薪資待遇：
- 綜合薪資5500-6500元，小時制薪資
- 六險一金，做五休二，10-15天帶薪年假， 5-10天帶薪病假，一年一次免費體檢，結(jié)婚禮金，生育禮金，奠基人獎/年資獎：3年、5年、10年、15年、20年 會發(fā)各種禮品
- 節(jié)假日節(jié)日禮品：春節(jié)、中秋、婦女節(jié)、兒童節(jié)……
- 輕松自在的公司氛圍：市場大型年會、管理組年會、員工家族活動、員工生日會、區(qū)域管理組活動！
- 靈活公平的薪酬：有競爭力的工資+績效獎金，每年至少1次績效調(diào)薪！
按照培訓(xùn)計劃，每半年獲得一次職位晉升，每次晉升工資漲幅20%~30%；每年一次績效調(diào)薪，工資漲幅5%~15%！！
明確的晉升制度，整個都是流程化作業(yè)，可以學(xué)習(xí)到全流程的流程化管理。兩年三級跳，樓面經(jīng)理-副經(jīng)理-資深副經(jīng)理-餐廳經(jīng)理
五、工作時間：
倒班制，早5:00—下14:00和下15:00—晚24:00，在此時間內(nèi)進(jìn)行排班！具體上班時間以門店經(jīng)理排班為準(zhǔn)