任職要求:
1.經(jīng)驗要求:有招商談判經(jīng)驗,有連鎖品牌的便利店、零食、餐飲、藥房、水果等選址拓展工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
2. 能力要求:具備較強的招商談判能力、人際溝通和洽談技巧,抗壓能力強,能夠適應出差(黑龍江省內(nèi)/遼寧省內(nèi))。溝通能力及情商一定要強。
薪資待遇:年薪20w-25w+高額提成 .
入職繳納五險一金實繳(如當月入職日超過保險期次月繳納)
工作內(nèi)容:1. 制定招商策略與計劃:依據(jù)公司整體戰(zhàn)略和市場情況,制定沈陽地區(qū)的招商策略及執(zhí)行計劃。
2. 客戶開發(fā)與談判:主動挖掘目標客戶,通過各種渠道尋找潛在加盟商,進行商務談判,完成招商任務。
3. 加盟流程跟進:對潛在加盟商開展咨詢、跟蹤、洽談與簽約工作,解答加盟商疑問,促成合作。
4. 開店協(xié)助:負責已開發(fā)加盟商后續(xù)開店輔助工作,包括協(xié)助選址、店面租賃談判等,確保客戶盡快落實開店任務。
5. 市場調(diào)研與分析:負責調(diào)查哈爾濱當?shù)厥袌鰟討B(tài),分析潛在店面情況,了解當?shù)厥袌銮闆r、消費結構、交通及商業(yè)環(huán)境,掌握所轄區(qū)域市場店面并完成省區(qū)市場分布圖。
6. 品牌宣傳:協(xié)助品牌商做好在哈爾濱地區(qū)的品牌宣傳工作,提升品牌知名度和影響力。
7. 團隊管理(如有下屬):若負責管理團隊,需承擔組織架構搭建、團隊成員培訓與指導、工作監(jiān)督與考核等工作,提升團隊整體業(yè)務水平和工作效率。