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4000+提成+住宿人事專員
崗位內(nèi)容：
1.負(fù)責(zé)招聘策略的制定和落實，包括候選人搜索、篩選、面試、評估、管理以及錄用等環(huán)節(jié)。
2.管理并協(xié)調(diào)跟進(jìn)面試流程，跟進(jìn)招聘需求并向上級領(lǐng)導(dǎo)匯報。
3.制訂和維護(hù)招聘政策并確保其遵循公司守則和法規(guī)。4.建立并維護(hù)有效的人才資源儲備。任職要求：
1.擁有大專及以上學(xué)歷，致力于為企業(yè)贏得戰(zhàn)略性的人才招聘優(yōu)勢。
2.具備1.5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗.優(yōu)秀的獵頭人脈資源。