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崗位職責(zé)： 1、執(zhí)行人事行政各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實(shí)施； 2、每月及時(shí)更新相關(guān)人力資源臺(tái)賬，核對(duì)員工考勤； 3、執(zhí)行招聘工作流程，辦理人事異動(dòng)相關(guān)手續(xù) 4、執(zhí)行培訓(xùn)計(jì)劃，跟蹤、反饋培訓(xùn)效果； 5、組織各類企業(yè)文化活動(dòng)與員工活動(dòng)； 6、公司文件的起草、審核、發(fā)布和歸檔；組織和協(xié)調(diào)公司內(nèi)部會(huì)議、活動(dòng)； 7、管理辦公用品的采購(gòu)、發(fā)放和庫(kù)存，維護(hù)辦公環(huán)境的整潔和安全。 8、責(zé)公司來(lái)訪人員的接待工作。 任職要求： 1、有3年以上人事行政工作經(jīng)驗(yàn)，專科學(xué)歷以上，人力資源管理、行政管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； 2、熟悉人力資源管理六大模塊和行政管理流程； 3、熟練使用辦公軟件，具備一定的文字功底； 4、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)合作精神。 5、對(duì)工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，注重細(xì)節(jié)，能夠承擔(dān)工作壓力。