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崗位職責： 1. 擬定公司的人力資源發展規劃，熟悉人力資源六大板塊。 2. 完善人力資源管理體系，對人力資源各個職能模塊均有深入認識（特別是績效和薪酬有豐富的經驗）。 2. 根據公司戰略制定組織架構，優化人員結構，提高人均效能，降低人力資源成本，提高人員整體素質。 3. 根據公司發展需要，制度人才梯隊計劃，擬定年度人力資源預算規劃，建立人力資源人才儲備庫 4、領導并優化人力資源部門的日常運作，確保人力資源政策和流程的高效實施； 5、企業文化建設，提升企業文化內涵，豐富員工精神活動。 任職要求： 1、本科及以上學歷，30-45歲之間，形象氣質佳，優秀的職業素養。 2、人力資源管理專業，5年以上人力資源經理或總監工作經驗。 3、了解及熟悉現代企業人力資源管理模式和實踐經驗積累，熟悉國家相關政策及法律法規 工作地點：廣東清遠，能接受的再投謝謝！ 4、出色的溝通協調能力和解決問題能力，能夠在復雜的環境中作出有效指引和決策。 5、為人正直，具有高度責任心和領導力，能夠激勵團隊達成目標，推動公司戰略實施。 6、有一線城市或大型企業同等工作經驗優先。