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工作職責(zé)： 1、通過(guò)線上線下渠道推廣門店課程，執(zhí)行電話邀約、陌生拜訪等拓客動(dòng)作，達(dá)成個(gè)人月度/年度銷售指標(biāo)； 2、按照門店的服務(wù)禮儀規(guī)范要求，熱情、誠(chéng)懇接待來(lái)訪家長(zhǎng)及學(xué)員，提供課程介紹、場(chǎng)館參觀及個(gè)性化學(xué)習(xí)方案制定服務(wù)； 3、配合市場(chǎng)部?組織門店體驗(yàn)課與各項(xiàng)活動(dòng)引流?，提升到館率并促進(jìn)轉(zhuǎn)化及老帶新等客戶開(kāi)發(fā)工作?； 4、建立學(xué)員電子檔案，跟蹤學(xué)習(xí)效果并協(xié)調(diào)調(diào)課排班，定期反饋教學(xué)情況； 5、收集整理客戶需求及競(jìng)品動(dòng)態(tài)，制定針對(duì)性銷售策略； 6、定期回訪學(xué)員家長(zhǎng)，維護(hù)長(zhǎng)期關(guān)系以提升復(fù)購(gòu)率，挖掘轉(zhuǎn)介紹資源； 7、配合教練團(tuán)隊(duì)協(xié)助課前準(zhǔn)備及課堂紀(jì)律管理，配合優(yōu)化教學(xué)內(nèi)容； 8、配合市場(chǎng)部與周邊商家、物業(yè)、學(xué)校等建立合作渠道，拓展招生資源； 9、每日記錄數(shù)據(jù)完成進(jìn)展，分析客戶轉(zhuǎn)化率、續(xù)費(fèi)率等核心指標(biāo)并定期匯報(bào)； 10、?參與產(chǎn)品知識(shí)、教育理念及銷售技巧培訓(xùn)，強(qiáng)化體育培訓(xùn)行業(yè)認(rèn)知及個(gè)人專業(yè)能力； 11、負(fù)責(zé)工作區(qū)域的衛(wèi)生管理：保持工作區(qū)域干凈整潔；確保物品擺放整齊， 做到物品定置定位；?嚴(yán)格遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，積極完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)任務(wù)。 任職要求： 1.大專及以上學(xué)歷，形象氣質(zhì)佳，親和力強(qiáng) 2.熱愛(ài)體育運(yùn)動(dòng)行業(yè)，具備一定的球類相關(guān)知識(shí)優(yōu)先 3.具有較強(qiáng)的溝通能力、協(xié)調(diào)能力、應(yīng)變能力 4.具有較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí)，責(zé)任心強(qiáng)，工作配合能力強(qiáng) 5.性格外向活潑，具有一定的銷售意識(shí)及主動(dòng)學(xué)習(xí)能力—— 有過(guò)同類型場(chǎng)館顧問(wèn)崗位經(jīng)驗(yàn)為加分項(xiàng) 工作時(shí)間： - 該崗位為月休6天，早晚班輪流排班，每周一排班制 - 早班是9.30-18.30 晚班是13.30-22.30 - 每個(gè)班次都是8小時(shí)工作時(shí)長(zhǎng) - 晚班大概每周會(huì)輪到2-3次左右 - 因?yàn)槲覀兛蛻舯容^特殊，有很大一部分都是青少年為主，所以排休是在1-5之間休，周末無(wú)特殊情況步不允許休息 晉升通道： - 本崗位晉升：顧問(wèn)分為初級(jí)、中級(jí)、高級(jí)，級(jí)別不同底薪不同，每一年會(huì)有一次崗位晉升機(jī)會(huì) - 升職：根據(jù)個(gè)人能力及公司發(fā)展需要，可晉升至門診店經(jīng)理角色，進(jìn)行門診的獨(dú)立運(yùn)營(yíng)與管理工作