一、日常監督與輔導
- 實時觀察員工工作狀態,及時糾正負面行為(如情緒化應對客戶)。
- 通過“一對一輔導”幫助低績效員工改進問題,制定個人提升計劃。
二、運營監控與服務質量保障
1. 服務質量監控
- 抽檢通話錄音、工單記錄,評估服務規范性(如話術準確性、流程合規性)。
2. 現場管理
- 實時監控坐席系統數據(如接通率、排隊人數),快速調配資源應對突發情況(如系統故障、客戶集中投訴)。
三、績效管理
1. 定期審核員工績效數據,召開復盤會議分析差距。
四、客戶關系
1. 處理客戶投訴
五、跨部門協作與資源協調**
1. 內部溝通
- 與技術部門對接系統問題(如工單系統卡頓、知識庫更新需求)。
- 向產品部門反饋客戶痛點(例如某功能設計導致咨詢量激增)。
2. 外部協作
- 對接其他團隊或合作伙伴,確保服務標準一致性。
六、辦公軟件使用技能
-熟練使用Excel等辦公軟件
七、上班時間
早班: 9:00-18:30
晚班:10:00-20:00
八、崗位經驗:外呼團隊管理經驗1年以上,歷史管理團隊10人+,有汽車外呼相關項目經驗優先