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【崗位職責】： 1.前期經過公司三大部門實訓（市場推廣+運營策劃+行政管理），有專人帶領一對一學習，逐步適應公司的企業文化，充分認識到作為管理者的責任； 2.逐步熟悉分公司的全部工作流程，配合經理做好公司日常管理培訓工作，為日后獨擋一面進行全方面的學習； 3. 輪訓過程中協助部門主管進行各崗位工作事宜及自己獨立操作; 4.輪訓結束后成為公司部門主管. 5. 能獨立管理運營團隊；負責部門會議主持； 【任職要求】: 1.大專及以上學歷，28歲以下，愿意從基層做起，可即刻上崗； 2.有吃苦耐勞的精神，優秀的畢業生亦可，專業不限。 3.學習適應能力和應變能力要強。 4.要有好的團隊融入感和團隊合作意識。 【福利待遇】: 1.工資6000-8000（績效獎金+額外提成+免費住宿，薪資無上限） 2.定期團隊活動（慶功會、公司旅游、體育活動等）。 3.端午、中秋、生日等特殊節日提供禮金發放，國家法定節假日帶薪休假。 4.公司提供免費專業培訓，績效獎金，入職滿三個月享受豐厚年終獎。 5.為員工提供良好的職業發展平臺。 培訓晉升制度：儲備干部-主管-主任-部門經理