崗位職責
1、招聘與培訓:負責中高端人才的招聘工作,包括面試和招聘,并定期上報招聘情況;進行培訓需求調查,制定培訓計劃并執行,同時評估培訓效果。
2、人事手續辦理:辦理員工的入職和離職手續,建立和更新員工檔案和電腦數據庫。
3、考勤與績效管理:審核員工的考勤記錄,處理加班補休、工資獎金等事宜。
4、負責績效考核的實施,收集考核數據。
5、檔案與公告管理:管理規章制度、審批文件、法律文書和合同協議等檔案;起草和發布一般性人事發文。
6、員工活動與福利:組織和協調員工活動,如年度晚會等。
7、制度建設與社保管理:根據需要組建和完善相關制度;辦理員工社保等相關工作。