職位描述
薪酬福利人事培訓
崗位職責:
1. 負責外貿部門的人事管理工作，包括但不限于員工關系和績效管理。
2. 協助制定和執行人力資源政策，確保部門運作符合公司整體戰略。
3. 處理與外貿相關的招聘、培訓和員工流動問題。
任職要求:
1. 具備出色的溝通能力和團隊合作精神，能夠有效地與內外部團隊協作。
2. 能夠獨立處理和解決人事相關問題，具有較強的判斷和決策能力。
3. 對工作細致認真，能夠在快節奏的環境中保持高效率。
4、有外貿經驗
工作地點
濟寧任城區海能國際
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