職位描述
新零售零售/批發
崗位核心職責
- 團隊管理
? 全面負責30人零售團隊（店長/導購/后勤）的招聘培訓、績效考核與梯隊建設
? 定期組織銷售技能、產品知識、服務標準培訓，提升團隊專業度 - 門店運營管控
? 統籌10家直營門店的日常運營標準化落地（陳列/庫存/財務/服務）
? 監控各店銷售數據、庫存周轉及費用管控，制定改善策略 - 業績增長驅動
? 分解并達成公司月度/年度銷售目標，主導線上線下促銷活動策劃與執行
? 分析區域市場趨勢，競品動態，提出差異化競爭方案負責 - 客戶與品牌管理
? 監督門店服務質量，處理重大客訴，維護品牌口碑
? 聯合市場部落地品牌推廣活動，提升區域市場份額
- 硬性條件
? 5年以上零售行業經驗，3年以上多門店管理經驗（電動車/3C/汽車行業優先）
? 有管理20人以上團隊的成功案例，擅長目標管理與人員激勵 - 核心能力
? 數據敏感：熟練使用ERP系統及銷售分析工具，精準診斷門店問題
? 執行力強：能快速落地公司策略，適應高頻巡店工作節奏（每周≥3店） - 加分項
★ 熟悉南昌本地消費市場及電動車政策
★ 有0-1門店標準化體系搭建經驗
工作地點
南昌西湖區愛瑪電動車(洪城路店)
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