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2.執行酒店經營策略和績效目標, 并確保落實； 3. 協調各部門服務中的溝通協作，提高接待運營效率； 4. 拓展市場渠道，提升品牌知名度和美譽度。 任職要求： 1. 具有5年以上酒店銷售工作經驗； 2. 具有良好的團隊協作能力和分析解決問題的能力； 3. 具備優秀的人際溝通與協調能力； 4. 熟悉酒店管理相關法規和標準，了解行業內最新趨勢； 5. 有較強的商務談判能力。