職位描述
阿里巴巴國際站中國制造網Facebook貿易/進出口鋼鐵/有色金屬冶煉及加工金屬制品業
1. 薪酬競爭力
- 基礎薪資：8K-10K（根據團隊管理規模可面談上浮）
- 業績激勵：團隊銷售額階梯提成
- 年度回報：年終獎
- 基礎薪資：8K-10K（根據團隊管理規模可面談上浮）
- 業績激勵：團隊銷售額階梯提成
- 年度回報：年終獎
2. 成長體系
- 晉升路徑：經理→分公司副總（2年評估）→總經理/合伙人（5年戰略考核）
- 晉升路徑：經理→分公司副總（2年評估）→總經理/合伙人（5年戰略考核）
3. 基礎保障
- 雙休+法定假日+年假
- 繳五險一金
- 實習期3個月（薪資不打折，考核標準書面化）
- 雙休+法定假日+年假
- 繳五險一金
- 實習期3個月（薪資不打折，考核標準書面化）
4. 業務攻堅方向
- 主導阿里國際站運營：搭建TOP10熱品線，優化RFQ轉化率＞35%
- 獨立站SEO獲客：年新增詢盤200+（重點開發中東/東南亞工程采購商）
- 供應鏈協同：整合鋼廠資源實現15天內期貨鎖價交付
- 主導阿里國際站運營：搭建TOP10熱品線，優化RFQ轉化率＞35%
- 獨立站SEO獲客：年新增詢盤200+（重點開發中東/東南亞工程采購商）
- 供應鏈協同：整合鋼廠資源實現15天內期貨鎖價交付
5. 管理賦能要求
- 制定團隊銷售SOP：客戶分級管理+銷售漏斗周報機制
- 風控決策：處理L/C軟條款糾紛、反傾銷稅成本轉嫁方案
- 帶隊參展：年度海外參展1-2次（布展-客戶跟進全流程管控）
- 制定團隊銷售SOP：客戶分級管理+銷售漏斗周報機制
- 風控決策：處理L/C軟條款糾紛、反傾銷稅成本轉嫁方案
- 帶隊參展：年度海外參展1-2次（布展-客戶跟進全流程管控）
6. 必備條件
- 7年+鋼鐵外貿經驗（熟悉鋼材出口退稅政策）
- 3年+6人團隊管理實績
- 阿里國際站實操能力
- 7年+鋼鐵外貿經驗（熟悉鋼材出口退稅政策）
- 3年+6人團隊管理實績
- 阿里國際站實操能力
7. 優先錄用
- 有鋼材深加工客戶開發案例（如鋼結構廠房EPC項目）
- 掌握市場分析工具（海關數據/Global Trade Atlas）
- 英語商務談判能力（CET6/TEM8或等同水平）
- 有鋼材深加工客戶開發案例（如鋼結構廠房EPC項目）
- 掌握市場分析工具（海關數據/Global Trade Atlas）
- 英語商務談判能力（CET6/TEM8或等同水平）
工作地點
天津市-河東區-琳科中路中儲正榮棟境項目901室
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職位發布者
魏女士/經理
昨日活躍立即溝通
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