崗位職責:
1.人力資源管理
? 統籌人員招聘與配置,搭建人才梯隊,保障公司人才需求;
? 優化薪酬福利體系,設計科學的績效考核方案,提升員工積極性;
? 規劃員工培訓與職業發展路徑,組織各類培訓活動,助力團隊成長;
? 處理員工關系,協調勞資糾紛,營造和諧穩定的職場氛圍。
?修訂人事相關制度,確保符合勞動法規
2.行政管理
? 制定并完善行政管理制度,規范辦公流程,提升公司運營效率;
? 負責固定資產管理、辦公環境維護、會議組織、差旅安排等日常行政事務;
? 統籌公司各類活動策劃與執行,增強員工凝聚力與歸屬感;
? 對接外部單位,維護良好合作關系,保障公司業務順利開展。
崗位要求:
1、本科及以上學歷,3年以上人事行政綜合管理經驗;
2、熟悉國家勞動法律法規、人事行政相關政策;
3、具備優秀的組織協調、溝通談判、問題解決能力。