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1.負(fù)責(zé)公司各類合同的起草、審核、修改和歸檔工作；
2.跟蹤合同執(zhí)行情況，及時處理合同執(zhí)行過程中的法律爭議；
3.負(fù)責(zé)公司日常法律事務(wù)，包括但不限于法律咨詢、法律文書準(zhǔn)備/起草、法律文件審查等；
4.參與公司重大項(xiàng)目的法律盡職調(diào)查，風(fēng)險評估和方案設(shè)計，確保合同和項(xiàng)目合法合規(guī)；
5.監(jiān)督公司合規(guī)運(yùn)營，確保公司業(yè)務(wù)活動符合相關(guān)法律法規(guī)和政策要求；
6.識別、評估和管理公司潛在的法律風(fēng)險，提出有效的防控措施和建議；
7.代表公司處理各類法律糾紛；
8.組織法律知識培訓(xùn)，提升公司員工對法律風(fēng)險的認(rèn)知和防范能力。
任職資格：
1.統(tǒng)招211本科及以上學(xué)歷，法學(xué)類相關(guān)專業(yè)，有律師執(zhí)業(yè)資格證優(yōu)先；
2.5年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉企業(yè)法務(wù)管理流程和實(shí)踐操作，具研發(fā)類、生產(chǎn)制造類企業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
3.熟悉國家和地方現(xiàn)行法律法規(guī)，能熟練運(yùn)用法律知識處理公司運(yùn)營及員工管理中的實(shí)際問題；
4.具備清晰的法律邏輯思維能力，具有優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力，能夠與不同部門有效溝通，落地解決問題能力強(qiáng)，具備強(qiáng)應(yīng)變力、執(zhí)行力，細(xì)心謹(jǐn)慎，責(zé)任心強(qiáng)；
5.遵守職業(yè)道德，保守商業(yè)秘密，管理和責(zé)任意識強(qiáng)。