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1. 崗位職責： （1）制定數(shù)據(jù)治理框架和流程：負責構建全面的數(shù)據(jù)治理體系，包括數(shù)據(jù)標準化處理、數(shù)據(jù)質(zhì)量監(jiān)控機制和數(shù)據(jù)血緣關系分析； （2）數(shù)據(jù)資產(chǎn)盤點與分析： 收集、梳理并分析各業(yè)務領域的數(shù)據(jù)資產(chǎn)，構建完整的數(shù)據(jù)資產(chǎn)目錄； （3）制定數(shù)據(jù)標準： 制定數(shù)據(jù)標準，制定貫標措施。建立數(shù)據(jù)質(zhì)量規(guī)則和管理制度； （4）制定數(shù)據(jù)質(zhì)量體系：建立數(shù)據(jù)質(zhì)量評估體系，對數(shù)據(jù)質(zhì)量負責； （5）制定數(shù)據(jù)治理流程規(guī)范： 制定元數(shù)據(jù)、數(shù)據(jù)標準、數(shù)據(jù)質(zhì)量管理辦法等流程規(guī)范，并與各部門進行溝通和培訓； （6）實施和維護數(shù)據(jù)治理工具平臺： 負責數(shù)據(jù)治理工具平臺的實施和維護，確保其有效性和可靠性； （7）制定數(shù)據(jù)質(zhì)量監(jiān)控方案： 整理數(shù)據(jù)質(zhì)量監(jiān)控相關規(guī)則，制定實施方案； （8）推動數(shù)據(jù)治理在各業(yè)務部門的應用：與數(shù)據(jù)屬主和相關部門積極溝通，推廣數(shù)據(jù)治理在各業(yè)務條線或部門的應用； （9）領導交辦的其他工作。 2. 任職要求： （1）教育背景：計算機科學、數(shù)學、統(tǒng)計學、電子工程等相關專業(yè)碩士及以上學歷。中共黨員優(yōu)先。 （2）具備豐富的數(shù)據(jù)治理經(jīng)驗，包括元數(shù)據(jù)管理、數(shù)據(jù)標準管理、數(shù)據(jù)質(zhì)量管理、數(shù)據(jù)模型管理、數(shù)據(jù)安全管理等方面。 （3）方法論掌握： 熟悉數(shù)據(jù)治理的最佳實踐和方法，了解數(shù)據(jù)整合、數(shù)據(jù)架構和數(shù)據(jù)生命周期管理等概念。 （4）框架應用能力： 熟悉數(shù)據(jù)治理框架，如DAMA-DMBOK、IBM等，并能根據(jù)實際情況進行定制和應用。 （5）工具平臺經(jīng)驗： 熟悉常見的數(shù)據(jù)治理工具和平臺，并有相關工具平臺的項目實施經(jīng)驗。 （6）溝通與協(xié)調(diào)能力： 具備良好的溝通和協(xié)調(diào)能力，能夠與各個層級和部門進行有效溝通協(xié)作。 （7）分析與解決問題能力： 具備較強的分析和解決問題的能力，能夠識別并解決數(shù)據(jù)治理過程中的挑戰(zhàn)和難題。