工作內容:
1.根據公司陳列策略,調整門店陳列,維護品牌形象;
2.對店鋪做相關的陳列培訓;
3. 管理和維護商品陳列區域,定期檢查和調整產品陳列位置和數量;
4. 根據銷售數據進行陳列評估及調整,并提出不斷優化陳列方案的建議。
任職要求:
1. 25-35歲,能力優秀者年齡可放寬,大專及以上學歷,3年及以上服裝品牌陳列工作經驗;
2.有敏銳的時尚觸覺,洞察市場的能力;
3.有較強的工作能力,邏輯思維,具備培訓指導的力能;
4.具備相關陳列設計或零售管理經驗,了解門店運營及陳列理論;
5. 具備良好的審美和設計能力,能夠熟練使用常見的設計軟件;
6. 有較強的組織協調能力和工作計劃制定能力,嚴謹細致;